工作靠自己，功劳归上司

记住工作是自己需要做的，但功劳一定要让上司领，别想着跟上司抢风头，你抢不过。

刘畅觉得彭灿不懂得争取自己的权益，其实真正不懂职场之道的是他。在他看来，帮彭灿举报肖然是义气，是朋友的情义，但对彭灿来说，他只不过是手中的一把利剑而已。他的不忠诚更加衬托出彭灿对上司的忠诚。虽然这种忠诚值得商榷，但是现在的职场上要的就是这种忠诚。只有用你的忠诚才能最大限度地换取上司的信任，也只有有了上司的信任，你才能更充分地去为上司服务。

实际上最聪明的人是彭灿。挑拨杨琦和肖然、踢开刘畅、巴结肖然，这些都是他在背后操纵的，虽然在这过程之中，他也有一些失误，但他很快就纠正了自己的错误，赢得了上司的信赖。彭灿的聪明之处在于，他明白上司才应该是散播光辉的太阳，才应该是受人瞩目的核心，为了达到这种应该有的效果，他愿意让出自己的功劳。更为高明的一招是，彭灿不自己说出肖然抢自己的业绩，而是借他人之口，这样一来，他既能获得肖然的信任，又能在高层管理人员心中留下好印象。

所以，作为下属，你可以不强悍，但一定要做到彭灿这样的聪明，不要过火地展现你的才华，否则你可能取得相反的效果。同时，也不要跟上司抢功劳，那只会让你遭到上司的嫌弃。在上司看来，提拔你就是给你的恩惠，你就应该对他感到由衷的感谢。这样一来如果你再摆出一副效忠的神态，效果就更好了。就是基于这种态度，上司才会觉得所有这些应该都是他的功劳才对，你只不过是替他把业绩收拢一下，上司高兴了就会拣两件功劳出来为你请功。如果你想要抢上司的功劳或者干脆独吞，在你背后的上司可是看得一清二楚，你说上司会放过你吗？

上司和你的关系，在职场之中是最重要的一层关系，无论是对你还是对你的未来，都是至关重要的。在公司里掌握着生杀予夺的大权的人就是你的关键人脉，掌握得好，升职加薪；掌握不好，直接卷铺盖走人吧，没人会挽留你。

永远记住，上司是自己应该谨慎相处的对象，他可以成为自己晋升的梯子，也可以成为自己前进的绊脚石，如果你想要在职场上大展手脚，就要与上司相处好，一点点的谦让可能会让你得到更多想要的东西。反之，很抱歉，上司很可能会抓住机会将你推入一个完全对他构不成威胁的境地中。