强者的游戏规则

刚刚我们说过，团队精神并不是所有人的精神，而是团队领导者所制造的团队精神。他们会利用团队精神来为自己做掩饰，看起来好像就是在完成团队的目标，殊不知这正是强者的高明之处，他们会把团队精神做成最好的幌子，利用此来吸引那些已经热血沸腾的想要为团队建功的人。

其实仔细看现在的职场，我们不难发现，在一个团队中固然有敢于拼杀的斗士，却也有一些总是躲在后边，既不向前闯，也不承担责任，在他们看来团队就是给自己提供了一个屏障。但无论是哪种人都在不知不觉中被团队精神忽悠了。

正如前边所说的，团队精神只不过是强者用来绑住团队中的人，让整个团队为了自己目标努力奋斗的一个利器，说白了只不过是让别人为自己卖命所编制出来的一个美好的由头而已。如果你是一个强者，那么你需要的就是把团队精神当成自己最尖锐的矛。如果你是一个不幸的弱者，那么你就乖乖地缩在别人的团队里为别人奋斗吧。

所以说一个平台是好是坏，关键在于你怎么玩。如何制定符合自己利益的规则、将现有规则为己所用是一门技术活儿，将其运用自如的人必是强者。