现代社会中，这样的情况也是屡见不鲜的。无论是同事之间，还是上下级之间，或是本来亲密无间的合作伙伴之间，都有种种类似的情况。在人和人交往之初，人们都懂得小心谨慎。但认识的时间长了，彼此之间就没有了戒心，该说的不该说的都说了，自以为成了推心置腹的朋友。可别忘了，越在乎的人往往伤你越深。本来和你好得像一个人的同事忽然翻了脸，把你以往的抱怨、牢骚通通抖出来。周围人都开始用异样的眼光看你，老板也认为你起了二心。并不是说不能和朋友交心，但千万不要把能伤害自己的刀子放到别人的手里，因为有些朋友不会为你两肋插刀，而是往你两肋插刀啊！人脉网是要设计的，在核心的安全距离里，得一二知己即可。人脉逐层扩张，交心的程度递减，可以用心经营，不能不用心防备。如果不懂得这个道理，终归是要跌倒的，跌倒不怕，吃一堑长一智，但跌倒一次是不小心，在同一个地方跌倒两次就是笨蛋了。

对于那些幸运的还没有被小人们算计过的人，我必须奉上忠告：世界不是你想象的那样简单。你不知道谁是真心和你做朋友，谁又是别有用心。不要觉得自己已经练就了一双火眼金睛，就算是齐天大圣不也没看出六耳猕猴的底细吗？试想一下，你刚刚被公司批评过，满心郁闷。这时候拉你一起喝个小酒，你会不会有种一吐为快的感觉？

话到舌边留半句，这半句就是保护自己的盔甲。任何时候，任何情况，再激动也不要说得太多。言者本无心，听者却有意，你无法确定面前的这个人会不会出卖你。别自己给自己挖了坑，还奋不顾身地往下跳。我们要做不害人的君子，但不能不防着想害人的小人。

实战案例

被从天堂打入地狱的汪绎就像是被霜打的一样，蔫了。每天上班就是整理资料，也不再出去见客户。从前那些下属见了他也假装没看见，气得汪绎真想上去狠狠地打他们一顿。每次市场部召开内部会议的时候，坐在主位的经理那种得意的眼神着实让汪绎恨得牙根痒痒。有心也算计经理一把，可是这个经理比汪绎精明多了，早就把事情安排得滴水不漏。折腾了好几天，连一点儿有用的东西都没被汪绎找到，反倒好几次是经理把他奚落了一番。

如此情况下的汪绎心里早就苦闷得不行，偏偏又没有人可以倾诉，虽然副总和自己关系不错，但是也不能这点鸡毛蒜皮大的事都拿去跟人抱怨吧？有心辞职，只是想到副总当初在公司大会上为自己据理力争这才让自己留下来，汪绎又怎么好意思走呢？只能是当一天和尚撞一天钟了。

人脉哲思录

★ 记住要么对事不对人；要么对事无情，对人要有情；要么做人第一，做事其次。

★ 为人最怕的就是看不见，看不起，看不懂，跟不上：看不见对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么可以变得那么强，然后就跟不上了。无论对手多弱小，也一定要把对方看得很强大。