公司是一个特殊的集体，没有严明的纪律就无法保证命令的畅通，而赏罚分明则是保证公司纪律严明的一条有效措施。

技术活里学技术

规章制度的建立并不难，难的是长期有效地执行。赏罚制度的建立应该更注重调动工作人员的积极性，使他们能够比较自觉地遵守各项制度。