顺从并不等于盲目服从。当老板向你下达任务时，你需要冷静面对，权衡利弊。如果你盲从老板的说法行事，难免会导致失误。对于老板错误的命令，你心里明白却将错误执行下去，将是一错再错，更将直接影响到你的前程。

有的人说老板的话就是圣旨，说出了就一定要去做，哪怕是错误的决定也要执行下去。这样的想法是非常错误的。老板也是普通人，有时候一些错误无法避免，作为下属，在执行上司命令的时候，发现错误就应该及时汇报，而不该将错就错继续做下去。

老板就没有下达过错误命令吗？答案是否定的。你明知道是个错误命令，还让其执行下去，这不是笨蛋是什么呢？最后因为错误造成工作失误，如果老板没怪罪下来，在其心里也会留下不好的印象。如果老板真怪罪下来，你没啥可说的，吃亏的还是自己。

惠子是一家公司的员工，做事一向任劳任怨，老板说一她不敢说二，上面吩咐的事，她都会坚决执行，常常受到公司的嘉奖。但同时，也暴露了惠子一个致命的缺点，对老板下达的指令，就算有错误，没有稍加改正就去执行，最后造成工作失误，无疑减缓了执行力。不过，惠子觉得没关系，反正自己是按老板说的去做的，就算因此造成不利后果，老板也不能多说什么。这天，惠子接到老板的指令，说为了使公司谈成生意，必须给市里一位重点领导“意思意思”。而老板之所以派她去，是因为惠子和这位领导有亲戚关系，熟人办事好商量。

不过，惠子心里有点不大愿意，老板这样做，无疑是在贿赂。那个领导尽管和惠子有亲戚关系，但是做事正派，不像会收受“意思”的人。

老板看出了惠子的顾虑，抛出了如果拿到工程，惠子会有提成的诱饵。她心动了，尽管知道这是个错误指令，但还是去执行了。

可结果呢，事情远不像惠子想的那样简单，那位亲戚居然起诉惠子的老板行贿，他被警察带走了。这个错误对公司无疑是场巨大的灾难。惠子辞职了，而自己跟那亲戚也彻底断了关系。