故事中惠子明明知道老板说的是错误的，却听了老板的话硬是执行下去，结果使老板触犯了法律，让公司陷入灾难，更让自己失去前程且得罪了亲戚。错误指令执行下去得到一个错误的看似成功的结果。这样的事情真能发生吗？就算真发生，成功的机会又有多大呢？我想可能性很低。所以，不是所有的事都能听老板的，凡事听老板的，那么你就确实错了。

老板的话带有一定的命令和服从，但是并不是就要一定执行下去。你知道指令有错，还执行下去，造成工作的失误，很有可能就算在你头上。

与其这样，不如指出来，让老板重新考虑，就算最后坏事了，你也有言在先，是老板一意孤行，也就完全与你无关了。可是如果你没有说，一旦出了事，延误了工作进程，老板怪罪下来，你能顶嘴说：“我是完全按您的指令做的啊！”老板抛出一句：“我说给你去做，对或不对，你这个执行人就应该给出判断。”更有甚者会让你卷铺盖走人。

老板也只是个普通人，发出的指令和做出的判断难免有偏差，下属收到指令，如果看出有错误的地方，就应该及时给予纠正。

当然，提醒老板有错误要讲究方式方法。有客户在场的情况下，要么等客户走后说，要么在老板耳边说，要么打个电话让老板出来说。让老板在客户面前保留面子；不要在同事面前说，老板要保持威严，你指出错误，要让老板不会失去面子，让他高兴听进你的话，这样不会让老板尴尬，失去威信。说话态度要平缓有条理，切忌叫嚷，不要把错误劈头盖脸说出来，要含蓄有条理，先指出这指令好的一面，循序渐进引导，让老板意识到还有不足的一面。总而言之，不要一声不吭就照着老板的话去做，对错误的指令应该及时给予回应，避免造成工作失误的连锁反应。如果凡事你都听老板的话，那么你就确实错了。