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第2章 九型人格类型目标激励的能力(4)

九型人格与领导力 作者:(美)金杰·拉皮德·伯


能力素质六 评估结果,并善于利用从评估中所学的东西

这个素质要求在项目过程中不断地评估结果,在项目结束时根据投入的各种资源(例如,客户项目组成员、老板和他人)以及量化的成功来对结果进行评估;主持项目报告会来评估已完成项目的成功和失败,在会议上总结经验内省学习,以便应用到未来的项目中。

低 高

1 2 3 4 5

安全点

在安全或者说是放松的环境下,九型人格的箭头逆时针移动,指向你九型人格类型箭头的出发点,就是你的安全点九型人格类型。

内三角:安全

当安全的时候,九号移向三号,三号移向六号,六号移向九号(见图1 8)。安全或放松指的是没有压力、担忧或没被命令和要求。

内六角:安全

让我们看一下九型人格图上的内六角,你会看到一号移向七号,七号移向五号,五号移向八号,八号移向二号,二号移向四号,四号移向一号(见图1 9)。你可能有一个或两个连线点的明显特征,也可能一个连线点的特征都没有。具有相同九型人格的人,即使是明显有同样的连接点的特征,也会因为使用连接点的不同而显示出不同的特征。不过,以下的9种九型人格类型的通用描述可以帮助你了解你是如何与压力点和安全点连接的。

     

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