发展九号领导力优势

直接表达你的需求

每天，向别人表达你的一个需求、一种喜欢或期望。建议去一个地方吃饭，对如何进行一个项目或者要求一个升迁的机会进行指导。不要等其他人问你要什么，而是先表达你的期望，做个主动的人。

制定优先顺序，然后执行计划每天完成两个任务或两项工作，确保你没有任何干扰地完成每一个任务或工作。

坚持你的立场

每天早上，想出一个你会强烈坚持的观点，在这一天把这个观点与其他两个人分享。每天，也想出一个新观点和意见与另外两个人讨论。这样坚持两周，然后反思，问自己这些问题：是不是说出自己真实的想法越来越容易了？是不是有些话题比其他话题更容易展开讨论？是不是有些人比其他人更容易在一起分享？等你回答了这些问题以后，将这个活动持续一个月，每天选一个新话题和不同的人进行讨论。

发展九种人格类型的领导力优势

每天都关注自己对事件的个人反应并向自制的方向前进。每周回顾所走过的旅程，找出你的反应和前进的模式，把这些模式标注在你的旅程上。

每天应用九型人格知识去观察你的工作、练习自制技巧。如果你知道同事的九型人格类型，练习调整自己的行为从而激发出他们的最佳状态。你练习得越多，就越能精熟应用九型人格作人际互动，就越能更好地控制自己。