正文

第2章 高效沟通(18)

九型人格:展现工作中的最佳自我 作者:(美)金杰·拉皮德·伯格达


失真过滤器

·来自他人的拒绝

·被轻视或被贬低

·不想表现出有缺陷和不完美

·被误解

在弗里茨对玛莎的回答中,我们也看到了四号的失真过滤器。面对玛莎的“你到底要谈我们工作合同中出现的什么问题”,弗里茨把这个回答解读为他的导师并不关心他们之间的工作关系,因此他感到受伤。这种误解来自于四号的失真过滤器—害怕被拒绝,害怕被轻视,感到自己有缺陷。因为四号的敏感,弗里茨扭曲了玛莎的本意,感到被贬低了。弗里茨也感到自己被他导师误解,这是四号的另一个失真过滤器。弗里茨希望玛莎明白自己对玛莎来说多么重要,多么有价值,但是他从玛莎的言谈中发现,玛莎只愿意谈及他们之间的工作关系。对玛莎而言,她只是想回答弗里茨提出的话题。

五号如何沟通

当有人说弗兰克是个冷漠、高傲的人时,弗兰克很吃惊,他一点儿也不理解为什么别人会这样说他。

在一门九型人格类型与沟通方式的商业课程中,弗兰克解释了五号的说话方式,他们说话要么言简意赅,只用单词和短句;要么长篇大论,如同报告论文或专著。

“这很简单,”弗兰克说,“这取决于五号对这件事知道多少。”

        

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