正文

第五章(10)

一的力量:从松散到合一的八大突破性领导法则 作者:(加)巴格海


举例来说,传教士:

●  必须永远与同伴在一起。

●  被告知,决不可以约会,或与异性单独相处。

●  不可以看电视,用互联网或观赏/阅读未经批准的媒体内容。

●  不可以给家里打电话。每位传教士的名牌永远随身,随时提醒他们心中崇高的理想。长者和姊妹都需要在传教时穿着特定制服般的服装。虽然每次传教的要求会不同,但总体来讲,长者需要着白衬衫、保守样式的深色西装、保守的领带、深色袜子,舒适、平稳、底子较厚的鞋,并统一剪成领部以上的“传教士式”发型。姊妹们需要协调适宜的装扮,端庄的长裙,及膝长袜或尼龙袜,还有舒适、样式保守的鞋子。

通过教会、共同的信仰,以及共同的传教经历,摩门教徒之间拥有深厚的情谊和身份认同感。他们穿着的“制服”很容易识别,看起来非常职业,干净利索。在独特的传教和信息传播之外,制服也帮助他们从人群中脱颖而出。从本质上来看,他们都属于这个拥有共同文化和信仰的大家庭。因为年纪轻轻就离开家园,传教工作又充满艰辛,这样的独特经历,让传教士们对这份工作产生了深刻的责任感,并对教会和彼此产生了强烈的归属感。

在军队的环境中,训练和新兵营十分富有挑战性、严苛而压力巨大。譬如,新兵训练,就是最初的教化期,旨在培育士兵的军人心态,帮助他们准备好迎接日后即将面临的挑战。虽然方法有些极端,但在困难重重的训练中,新兵们总是能产生一种彼此之间的兄弟情谊,与整个军队也能产生归属感。士兵们的身份认同感通过共同的符号性标志得以加强,例如制服,还有特定的仪式和惯例,比如剃头、军事演习、两英里长跑等等。

那么,为什么说摩门教徒可以归类到“将军与士兵”原型之中呢?

对于踏上传教之旅的个人来说,种种严酷的考验不仅令传教同伴之间产生了深厚的情谊,而且也让个人对教会组织有了强烈的依托感。传教并不是强制性的,但如若决定走上这条路,就要首先达到一系列标准,用包括定期参加教会活动、研修经文、个人祈祷等方式,证明自己对宗教的皈依。

传教士的候选对象要通过评估,确认在心智、体力和情感上有能力承担全职传教工作。从某种意义上,主教会确保每位传教士都具备足够的灵性,并在心理上作好了充分的准备,以经受传教过程中的各种考验。

两年时间里,这些人每天都要遵循非常严格具体的时间安排,全身心地投入各自的传教工作之中。他们身着传教“制服”,不断进行个人学习和祈祷。虽然对于年轻的摩门教徒来说,传教的过程异常艰苦,但难度再大,传教士之间因为有深厚的情谊和强烈的归属感为依靠,也总能从灵性与情感上收获良多。

将军与士兵原型,是否适合你?这一原型是否适用于你目前的情况?如果答案是肯定的,那么你如何才能成为最优秀的将军?以下部分将帮你回答这些问题。

如果以下情况属实,那么祝贺你:

● 你需要协调规模庞大而无法直接相互沟通的群体行为。

● 你对自己的战略充满信心,随时准备实施。如果你作出了错误的决定,也愿意承担相应的后果。

● 你十分重视高效率和快速部署。如果以下情况属实,那么就要三思了:

● 在群体中,就谁行使指挥权的问题,存在一些争议、迷惑或怀疑。

● 你无法很轻松地将自己的战略分解为独立的元素或单元。

● 为了对个人成就予以认可,你的工作和人员结构,无法实现按部就班的进步和升职。

● 你的层级结构过于死板,无法快速响应不断变化的现实情况。


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