你如何才能成为一名更加优秀的将军？

1. 你就目标和战术进行沟通时，是否足够清楚明确？

将军需要对每项任务的目标进行清晰明确的描述；士兵需要了解自身的职责，根据预定计划执行战术。

● 你是否已将总体战略转化为具体的任务，并与士兵进行充分的沟通？

● 每项任务是否有具体的目标和执行参数？

● 你是否就该项任务在总体战略中的意义作简单而清楚的解释？

2. 你的指挥链条是否足够明确？

将军位于层级结构的顶部。将军给出严格的指令，士兵无条件遵从。命令与控制具有十分关键的重要性。若有士兵未听从命令，就会受到十分严厉的惩罚。

● 你是否就层级结构的重要性与士兵进行了有效的沟通？

● 士兵是否愿意遵从现有的指挥链条？

● 为不听从命令的行为设定的惩罚措施是否足够严厉？

3. 你在自上而下发布信息时，是否足够有效？

信息需要快速有效地从层级顶部传递到底部，从将军传达给士兵。沟通系统需要足够快速高效，才能应对如今的变化速度。

● 信息的传播是否足够容易？

● 层级结构中的“路障”是否阻碍了信息的传播？

● 为帮助沟通系统实现快速高效，你利用了什么工具？

4. 你的招聘计划是否能找到适合组织文化的人选？

士兵们都是在一个特定样板中塑形的。他们要练就坚强的心智和体魄。你的招聘和培训计划，只能选择那些有能力转化成为专门化、高技术士兵的人选。

● 为了培养出所需技能，你的培训项目是否足够有效？

● 现有招聘和培训项目的评估指标有哪些？

● 新人完成培训之后，你如何评估他们是否具备所需技能？