让我们看一看乐捐制度中的详细内容：

1 不许投诉，否则该公司全体成员乐捐10元/人；

2 迟到、早退、缺勤、手机铃响、课程期间瞌睡、培训室内吃东西或嚼口香糖、培训桌不整洁等，该公司全体成员乐捐10元/人；

3 没有在政府规定时间内完成任务，该公司全体成员乐捐（费用视具体情况在任务前宣布）；

4 不执行政府任何法规制度（包括临时制度），该公司全体成员乐捐（费用视具体情况事前告知）；

5 乐捐的款项用作竞赛基金。

粗略一看，这是一些很平常的规定，违规者以捐款的方式来接受惩罚。类似的规定在每一个公司或者工厂的考勤制度中都能见到。

仔细琢磨一下就会发现，这个乐捐制度和常见的迟到罚款之间存在着巨大差别。一个是“株连九族”，一个是“责任自负”。

形成差异的关键之处不在于钱的多少，而在于“全体成员”。

在我们常见的考勤制度中，好汉做事好汉当——谁迟到就罚谁的钱，因为被罚者是主要的责任人，也是唯一的责任人，罚得天经地义。

乐捐制度将公司当成一个大的责任人，公司中的任何一个人违规，所有成员都必须乐捐。乐捐的份额相同，因为大家都是同等重要的公司成员。

一个人的违规，所有成员都要承担责任；一个人的错误，整个团队跟着一起受累；一个人触碰了高压线，全部成员都要遭受电击。这就是乐捐制度的“株连九族”。