弗洛伊德认为，没有完成工作任务而产生精神压力的人，心里会对自己没能完成工作任务而自责，因为在他们看来，没有完成工作任务从一个侧面反映出自身的工作能力不足或者工作方法还需要改进。此外，他们通常还会这样想：工作任务没有完成，老板会不会批评我？同事会不会嘲笑我的工作能力差？以后我还会有晋升的机会吗？当这个人的心里产生出如此多的想法时，由于不能有效劝解自己，就产生了精神压力。他总认为自己没有完成工作任务不仅会遭受到领导的批评，还会受同事们的嘲笑，更不要提能晋升的机会了。久而久之，当这种精神压力占据他的内心时，这个人就会表现出悲观的情绪，最终这种情绪就极有可能会致使他一事无成。

心理医生在了解了这个人的心理特征后，就会对其产生的精神压力实施疏解，而疏解的策略是要告诉他要用平和的心态去看待没有完成的工作任务，在内心要告诉自己“下一次努力把工作做到最好，这样才能赢得老板和同事的尊重”。接下来，就要把这个目标融入自己的潜意识里，如此一来，在潜意识的作用下，不仅会使自身的压力得以释放，还会出色地完成工作任务。

那些在创业期间有强烈挫败感的人，他们心里通常会想：自己的努力奋斗竟然没有得到回报，这确实不能让人接受。当这样的人有这样的想法时，他们就会不可避免地产生挫败感。在弗洛伊德看来，这样的人产生挫败感是完全没有必要的，因为这不仅不会让自身摆脱失败的苦恼，还会加重自身的精神压力，也很难有东山再起的决心和勇气，最终也将丧失斗志。这时，就需要告诉他们遭遇失败是人生奋斗中经常出现的情况，让他们懂得“不经历失败就很难成功”，或者“失败并不可怕，可怕的是失败后的一蹶不振”。当这样的想法进入到这种人的潜意识中后，潜意识就会产生力量，而这种力量不仅会告诉他们要正视失败，还会给予他们极大的鼓励。通常，最终在潜意识力量的推动下，这种人会克服精神压力，从容不迫地面对失败，赢得成功。