● 分享好过说服

在教练的方式中有一种技巧，那就是分享。

教练在传达自己观点的时候，会尽量避免刻意地说服他人、轻易下结论和采取生硬的推销方式，多用平等、互动、启发的表达方式，把自己的经验感受真心实意地表达出来，让别人在感受到尊重的同时，从中获得启发，明白道理。

分享的内容可以是知识、经验、技巧和感受。分享就像一位智者，它在真挚自然地提供帮助的同时，留给对方的是理解、想象、选择的空间和自由，而不会给予压力和干扰。

分享的效果好过说服。

讲故事是很好的分享方式。俗话说得好：听一堆大道理，不如读一段小故事。人们喜欢故事，是因为它生动、有趣，让人感动，还会让人从中明白道理。很多文化的传承、信仰的传播都是用故事的形式表达出来的，并一代一代地传递下去。

我和他人交流的时候，也喜欢讲故事。我用故事的形式介绍自己，表达我的观点，分享我近期的体会和收获。

我经常把核心价值观和做人的道理编成小故事，讲给两个女儿听。渐渐地，我发现这样的交流很有效果，不仅增进了我们之间的感情，而且她们很喜欢这样的交流，每次都听得津津有味，记得也很牢。

通过讲故事，可以将生硬的道理变得活跃且有生命。学会了讲故事，可以提高影响别人的能力。故事拥有比数字和理论都要自然且更容易让人接受的力量。更有趣的是，用故事的形式表达的信息，通常更容易被人记住。

用故事来分享，是关注对方感受的一种体现。恐怕没有人会拒绝那些有趣的故事和有益的分享。

从现在起，我们就开始有意识地运用"教练式"的方式待人处事吧。

我们将"家长式"与"教练式"的做法和说法的差别列了一个表，作为小结。