考点十七 国有独资公司的经理机构

我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。对于国有独资公司来说，经理是必须设置的职务。我国相关法律、法规对董事会和总经理的关系作了如下规定：

（1）总经理负责执行董事会决议，依照《公司法》和公司章程的规定行使职权，向董事会报告工作，对董事会负责，接受董事会的聘任或解聘、评价、考核和奖励；

（2）董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人；

（3）按照谨慎与效率相结合的决策原则，在确保有效监控的前提下，董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理；

（4）不兼任总经理的董事长不承担执行性事务。在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制。经理由董事会聘任或者解聘，向董事会负责，接受董事会的监督。国有独资公司经理机构的职权与义务，与前文所述的有限责任公司、股份有限公司经理机构的职权、义务相同。

【例2-24】根据我公司法，国有独资公司的经理由（    ） 聘任或解聘。（2009年单选题）

A．董事会     　B．监事会　      C．职工代表大会　     D．国资监管机构

【解析】A    我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。对于国有独资公司来说，经理是必须设置的职务。经理是负责公司日常经营活动的最重要的高级管理人员，是公司的重要辅助业务执行机关。