让我们先从地基讲起。大多数富裕国家的婴儿在出生的时候就已经占据了优势，比如比较注重产前保健等措施。正因为如此，其他工业国家的婴儿死亡率都比美国的低。

此外，不管你相信与否，全世界除了美国、利比里亚、斯威士兰和巴布亚新几内亚以外，每个国家都设有产妇带薪休假，这能让她们更好地休息、照顾新生儿。在大多数富裕国家，甚至连父亲都有产后带薪假期，以便他们能够更好地与新生儿建立感情。而且在很多情况下，这样的产后假期能够延长到一年甚至更长。

美国的邻居加拿大就是一个例子：加拿大的父母可以享受发放55%工资的带薪假期。而在美国，父母只有无薪假期——根据1993年的《家庭及医疗休假法》——而且如果你所在的公司员工不超过50人，那么你连无薪假期都没有。因此，美国的母亲经常在孩子几周大的时候就不得不回公司上班。莎朗·勒纳在《母亲的战争：美国妇女生活研究》（The War on Moms:On Life in a Family-Unfriendly Nation）一书中写道：

这些情况对婴儿的影响十分严重而且深远。2005年《经济日报》发表了一篇文章，研究人员发现，如果母亲的产假只有12周或者更少，那么这些婴儿的认知能力会相对较低，他们长到4岁的时候也更加容易出现行为问题。在欧洲，带薪产假越长，婴儿和儿童的死亡率就越低……根据经济学家莎拉·马克维茨和平卡·查特基的研究以及国家经济研究局于2008年发表的文章，产后立即恢复工作的母亲更容易患上产后抑郁症；而且这些母亲也更容易生病。研究显示，产假越长，母亲的整体健康就越能得到改善。