对于团队和组织来说，要想最大限度地发挥它们的职能，每一位团队成员必须明白，几乎每一个组织，都有三个基本角色。

我们先来了解一下管理模型。理解一个简单的管理模型，有助于你成功地创造一支正能量团队。这一管理模型描述了组织中三个基本角色的责任。

我们首先来识别角色，然后我们把常规组织图按照一定方法归纳成三个基本级别并附上核心责任。

首先是角色：

1. 领导层。这是组织结构图的顶层，如所有者、董事长、学校负责人以及高级官员等。

2.管理层。包括领导型员工，如监督者、部门经理、团队领导者、中层经理等。

3.一线员工。这包括了从初级水平的新员工到经验丰富的老员工的非管理角色。

很明显，通常有的组织结构会更复杂，但对于我们的分析，这个简单的大纲已经足够明晰。