我们用的6英尺折叠桌是从一家办公用品商店买来的，周围是廉价的金属椅子，教堂礼拜或葬礼上用的那种。这里有个不成文的规定，那就是要在旁边有人的座位就座，不管刚坐下的是工程师、销售员，或者是设备维护工，都应该一坐下就加入他们的讨论。有时候谈话会夹杂着德语或汉语，甚至会有同样听不懂的首字母缩略词。我边吃边听着大家抨击竞争对手的产品，或是对Google网络服务器内部原理的详细描述，他们甚至会在餐巾纸上画出图形。我在用餐时会问许多问题，能学到与技术和行业有关的许多知识，这也是拉里和谢尔盖为职工提供免费餐饮的初衷之一。

对于Google的免费用餐计划（有人估计，每年会花掉7 200万美元），写得已经够多了，但是这个制度很简单：午餐和晚餐免费，我们从进公司的第一天就可以想吃多少就吃多少，直到我们离开公司的那天一直如此。和大多数Google人一样，我午餐花掉不到1小时的时间，如果有任务要赶着完成的话，我就会拿着盘子回到办公桌去吃。如果公司里没有餐厅的话，我要花20分钟去饭馆，半个小时吃饭，再花20分钟回来。只要我走出公司大门，就会停止思考与Google有关的一切问题，在走向疾病和早衰的路上消化高脂肪和含有盐分的食物。从这个角度来看，这个政策对我来说很有意义。

尽管公司提供资金，查利还是有预算，并且老是抱怨资金有限，所以他在午餐上龙虾的时候大家都惊呆了。

查利安慰大家说：“不用担心，我捡了大便宜，这些龙虾只有一只钳子。”大家都不敢问他在哪里买的只有一只钳子的龙虾，可能是因为这些龙虾和鲨鱼交往过深。大家只知道龙虾的味道好极了。

除此之外，查利绝不浪费一粒粮食。

工程师查德·莱斯特回忆时说：“在很早的时候，查利经常叫我下去吃些剩菜，开始时我可以吃一些。我正常吃午餐，其他人也都吃完他们想吃的，大概下午两点半的时候我又饿了。如果我不去找查利，他就会来找我，然后我就会把所有剩下的一扫而光。”

查德开心地告诉我说：“有一次我多吃了9块排骨。还有一次查利给我一碗大杂烩，有冰激凌、生奶油、坚果、糖果还有巧克力酱。我吃了那些之后肯定长了不少肉。太疯狂了。”

美味的食物也会让伟大的天才们无法抗拒。

高级工程师路易斯·巴罗索曾经为去VMWare（一家软件公司）还是Google而纠结，那天晚上他对杰夫·迪安说：“我不知道选哪一个。我列了一个正面理由和反面理由的清单，结果正面理由和反面理由的数目都是112。”

杰夫知道那天路易斯刚刚在Google面试完，而且查利还在午餐做了法式布雷。

“你把法式布雷列进去了吗？”杰夫问路易斯。“我知道你很喜欢法式布雷。”

“没列进去！我没想到呢。”路易斯说。第二天早上他就接受了Google的邀请。

给求职者提供一顿像样的饭不仅仅是表示好感，还是一种检验性格的必要方法。由于面试要持续一整天，让求职者有足够的体力支撑下来是很重要的。我们在用餐时可以轻而易举地发现那些野心家们 他们穿着海军蓝西装坐在一旁大汗淋漓，而在他们旁边穿着短裤边吃边聊的则是Google人。所有在求职者附近的Google人都会向他们问一些问题作为进餐调料，回答的质量与正式的面试程序一样关乎能否被录用。有没有Google气质是很重要的。