第三章　欢迎来到“新兵训练营”

第一节 为什么要有新兵训练营/52

第二节 新兵在这6周里究竟要做什么/54

第三节 谁可以做新兵训练营的导师/56

第四节 导师需要做什么/58

第五节 如何为新员工找到合适的工作职位/61

第六节 训练营不仅是新员工培训班，也是经理培训班/65

第四章　黑客文化是Facebook的核心理念

第一节 黑客创立公司/71

第二节 黑客的驱动力是不断地学习和再创造/73

第三节 Facebook的“黑客之道”/75

第四节 找到黑客级别的工程师/78

第五节 工程师驱动文化/80

第六节 产品开发的三个准则/83

第七节 硅谷盛行的“工具文化”/88

第八节 想换组，公司帮你——Hack-A-Month计划/97