第七章 慷慨而严谨的考核激励体系

第一节 重要而费时的业绩评价/181

第二节 意见反馈需要持续进行/184

第三节 如何升职与加薪/187

第四节 究竟卖不卖股票，这个问题很头疼/190

第五节 上市对公司发展的影响/194

第六节 员工离职创业并非坏事/196

第八章 我眼中的天使投资与创新精神

第一节 美国还是中国/204

第二节 一个中心：先是“天使”，再谈“投资”/206

第三节 如何考察投资项目/207

第四节 创业者要靠谱、有激情、有能力，最佳创业团队是三人组/210

第五节 如何判断创业者的能力和诚信/212

第六节 希望自己被创业者挑选/215

第七节 将硅谷的经验带给创业者/217

第八节 四大指导原则/218

第九节 “山寨”为什么这样红/222

第十节 如何变得更有创新精神/224

第十一节 改变“山寨”不能坐等/226

第十二节 要勇于尝试“破坏性创新”/229