其实，如果你能知道这个圈子里的领袖、牛人，就算是迈进这个圈子半步了。

第二个特点是暗语。

在类似的圈子里，同样也会有类似的“暗语”，其实就是一堆专业名词，比如下围棋的圈子，自然是如“飞”“靠”“扑”等围棋术语；如果是IT行业的圈子里，则是一大堆英文简称和技术名词；在高校圈子里是一大堆学术理论；我曾经在一个心理论坛潜水多年，论坛里的语言多是“效应”“感觉”“失调”“情绪”……

因此，了解圈子暗语，是跟圈子里的人建立联系的前提。否则，到了通信行业的圈子，不知道“网关”“信道”，都不好意思和人打招呼。最后，你是否发现，这些暗语的组合构成了一个圈子的基本知识，也建筑了一个圈子的“壁垒”。

第三个特点是游戏规则。

圈子有圈子的“游戏”，金融行业的基金产品、衍生品、理财产品是钱的游戏；IT行业的位置业务、信息安全、内容管理、微博是信息的游戏；HR职位里的招聘、培训、员工关系是人才的游戏；即便是冷僻如发电行业中的汽机、管道、支吊架也同样是能源的游戏。既然都是游戏，就自然会有游戏规则。这些游戏规则就是这些行业、职位圈子里的基础理论、业务和工作流程。掌握了这些游戏规则，人家才会认你做圈里人。更加有意思的是，除了这些人人可见的游戏规则之外，其背后还有潜规则。比如，在“网络设备”这样一个极度细分的圈子里，那些设备制作的材料、设计、工艺和成本之间的关系就属于外人很难看出来的潜规则，这也是为什么采购方持续压价到成本线之下，而厂商并未灭亡的一个原因。再如，名校MBA（工商管理硕士）似乎天生存在某种外人不可知的游戏规则，名校MBA的文凭是他们进入投行和著名咨询公司的必要证书，在少数咨询公司，即便你不缺业务能力并且有很大潜质，但如果没有名校MBA的证书就一切免谈。