3.6 进圈子相当于迈进大门

人不是大老虎，甚少一个人独活，人从来都是处于不同的群体中，这个群体，即圈子。

职场圈子的特点很有趣，甚至很诡异。

第一个特点是人。

这群人会有共同的特点。都是相同的行业，比如大家都是IT人、金融人、电力人、铁路人，而且行业还会细分成子行业，比如都从事网络安全、都从事管理咨询、都从事职业规划、都从事移动支付业务……都在相同的职位，都是HR（人力资源管理人士）、都是程序员、都是产品经理、都是CEO（首席执行官）、都是快递员、都是小贩……都有相同的兴趣，大家都对某事有兴趣，都喜欢相声、都喜欢文学、都喜欢卖唱、都喜欢“苹果”……除了共同的特点，这群人还会自动形成不同的角色：

名人。在任何圈子里，总有若干名人，他们资深，拥有较强的能力、丰富的资源，特别是拥有自我宣传的本事，比如房地产界的任志强、潘石屹；互联网界的开复哥、化腾哥。

牛人。牛人是这些圈子里的资深人士，他们往往拥有高超的能力和广博的知识，即便他们不愿宣传自己，但十分受人尊敬，典型如互联网守护神劳伦斯·莱斯格（Lawrence Lessig）和吴修铭，两位是分别来自斯坦福大学和哥伦比亚大学的法学教授。法律似乎跟IT没什么关系，但却是他们向美国法院确立互联网是跟自来水、煤气等公用事业同样为中立的立法，任何人都可以在互联网上从事符合美国宪法的任何活动，从而推动了互联网的发展。

传声筒。这类人人际关系广且十分八卦，会迅速将圈子里的新鲜事传给这个圈子的所有人；

神秘人这类人并不是不在圈子里，只是他喜欢躲在一边潜水观察，偶尔现身发表一点儿“粗浅”的见解；

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