·你能迅速使一个新人融入一个团队。因为你总是能够很快使人们得以进步，你会使团队和组织变得更强大、行动更迅捷。

·你是催化剂。你能迅速让两个人、两个群体熟悉起来，或是让一个人能迅速应对特别的挑战。

·你是一个研究者。人们独特的优点和天赋总会让你着迷，于是，当你遇到某个人时，你会深究，问一个又一个问题。对这个人了解得越多，你就能更好地理解他处于什么位置会更好，这样他才会和其他人联系起来，不论是组织内部还是组织外部。

·你也乐于研究事实、技能和产品。你了解的每一件新的事情都是素材，你能利用它们建立起人、产品和想法之间的新联系。

·你是人脉广的人。当你遇到困难时，你确定你可以找到求救的人。你的人际关系网很大，而且越来越大。

·这种人脉会让你有一种自信以及乐观。关于这个世界和大多数人，你持积极的看法。你知道，有了足够的信息，你能够搜索你的记忆库，找到能做某件事的人。

·你总是能够吸引他人。他们之所以被吸引，是因为他们认为你正在发掘他们的卓越特质。他们之所以被吸引，是因为你总是能将他们与其他弥补他们不足的人联系起来。他们之所以被吸引，是因为你总是能找到他们的有用之处。

·你是优秀且具有说服力的。人们倾向于做你要求他们做的，因为在勾画事情的蓝图时，你总是比其他人描绘得更好。

如何介绍自己（面试和业绩评估时）

·“我总是为人们的优势和天赋而折服。”

·“我真的非常善于找出哪些人应该在一起工作以及他们在一起工作能更有成效的原因。”