挑剔是财富、勇气、能力 

本文节选自2010年4月27日作者在2010年国务院国资委机关“五四”青年座谈会上的讲话内容。

我到日本去参观访问，日本人喜欢挑剔的习惯给我留下了深刻的印象，这成为推动日本经济快速发展的重要因素之一。

首先，挑剔是财富。拿宝钢来说，多年来坚持将自己的产品出口日本市场，尽管挣不到多少钱，为什么还要这样做？因为宝钢认为，到一个挑剔的市场去接受喜欢挑剔的顾客的挑剔，这是对产品质量最好的检验。因为只要你的产品能进入日本市场，被日本人接受，就证明是好产品，就一定能被其他国家的市场接受。同时，通过日本市场的反馈，还可以学习掌握行业内最前沿的信息和技术，进而促进自己的产品升级。

所以我说，无论是对个人还是对国家，挑剔都不是毛病，而是财富。作为政府，要提供这样的环境，要鼓励挑剔。年轻人要转变观念，乐于接受挑剔。如果我做的事情、写的文章能经受各种挑剔，就能不断提高、不断完善，所以，挑剔是帮助我们成长和进步的动力，要感谢挑剔。

国资委作为代表国家履行出资人职责的特设机构，承担着指导国有资产管理体制改革和国有企业改革发展的重任，我们的工作关系到国有经济的发展壮大，出台的文件受到全社会的关注，我们所做的工作、出台的文件，要经受得起社会各方面的挑剔。

在国资委工作的同志，要站在这样的高度考虑问题。对年轻人来讲，文字水平是做好工作的基本功。到机关工作后，经常要撰写文稿，和在学校写论文、学术研究报告不同，机关文稿要求文字精练、论题清晰、论据充分、逻辑严密，使人一目了然。越是往上级领导报的文稿，文字越要精练，要一下子就抓住领导的眼球，不能冗长拖沓、主题不突出，使人不知道你想说什么。起草文稿要多比较、多修改、多讨论、多积累，还要深入思考，加以提炼。动笔前要先列个提纲，把内在的逻辑关系弄清楚。提纲确定后，再充实具体案例和内容。篇幅较长的文章，要加上内容摘要，做到重点突出、观点鲜明、文字精练，这样的文稿才能受欢迎，才能达到应有的效果。

其次，挑剔是勇气。要真正成为一个发达国家，成为优秀的民族，成为优秀的人，既要善于挑剔，也要敢于挑剔。中国和日本环境不同，我们讲究中庸，怕得罪人，没有挑剔的习惯和氛围，所以更要积极营造勇于挑剔的环境。在国资委内部，大家要怀着“我的挑剔对你有益，是帮助你提高和改进”的心态，厅局及同事之间要积极进行挑剔，挑剔的人不要抹不开面子，这是在帮助他人提高。被挑剔的单位和个人也要有闻过则喜的胸襟，不要觉得被人挑出毛病丢面子，要乐于接受挑剔，在被挑剔中成长和进步。委内多挑剔，我们的工作就更能经受全社会的挑剔；委内不挑剔，到了委外反而可能被挑出这样那样的问题。国资委的工作很重要，出了问题就是大问题。