MBA是为弱者准备的

兵役让以色列技术专家变得更强大。

以色列特拉维夫（Tel Aviv）的风险投资人埃杜尔德·库基尔曼（Edouard Cukierman）说，以色列许多新兴企业都应向军方缴纳技术使用费。尽管面对着衰退，但以色列的科技出口在2009年仍然有超过5%的增长。库基尔曼认为兵役对此功不可没。他说, 以色列军队不仅培养士兵，而且还培养企业家。

以色列Tufin科技（Tufin Technologies）软件公司的创始人之一兼首席执行官卢韦·季托夫（Ruvi Kitov）说，被征召进入高科技部队的年轻人学到的东西“抵得上计算机专业本科学历”。 Tufin公司几乎所有的本国雇员都是出自以色列国防军的老兵，包括季托夫本人。该公司的摇钱树之一是一款能找到垃圾邮件服务器并阻止其散播邮件的软件。这款软件正是基于以色列国防军的网络战技术，开发者原先是用它来代替士兵的。

传统的军队强调绝对服从，以色列的军队却鼓励创新。以色列国防军一名发言人说，士兵向上级指出问题、发表意见是“完全可以接受”的。位于特拉维夫的以色列-加拿大商会主席艾伦·贝克（Alan Baker）说，这就是为什么老兵对于新兴企业如此抢手。他还说，老兵在钱这一方面做得也很好，因为投资者认为，以色列国防军早已把不诚实和不负责任的人清除掉了。在其他国家，雇主们以是否上过大学为门槛来选拔最聪明和最优秀的人才。而在以色列，得益于独特的兵役制度，大多数求职者都已是身经百战。

2010年出版的管理学著作《国际风险与国际机遇》的作者夏罗默·迈特尔（Shlomo Maital）说，像美国人一样，以色列人也是随时挑战权威。迈特尔曾作为预备役军人在以色列国防军服役长达近25年，在军中，士兵们被鼓励即兴发挥，以防他们在战争的迷雾中丧失了主动性。迈特尔还说，这样的文化有助于退伍转业的企业家解决非军事问题。他以大型互联网安全软件开发商Check Point公司为例说，该公司创始人曾是为以色列情报系统研发防火墙的。

Optibase公司是位于特拉维夫赫兹利亚的一家视频科技公司。该公司创始人以为以色列国防军情报和武器系统处理视频技术问题起家。公司副总裁埃里·加尔登（Eli Garten）说，没有以色列国防军，也许就不会有这个公司（他本人20岁时在空军情报部门任职，旗下有34名军人）。颇有讽刺意味的是，像Optibase这样的高科技企业正在用高薪从以色列国防军挖走人才。

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