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《第3选择》第三章 职场中的第3选择(17)

第3选择:解决所有难题的关键思维 作者:(美)史蒂芬·柯维


老派的销售人员编出一个个英勇故事,讲他们如何在一场艰苦战争中战胜了残忍的敌人,赢得了最后的胜利。这让他们自我感觉良好,但这不过是错觉。两种选择思维模式(“我们对他们”)妨碍了他们将对方视为“人”,而是视为敌人。常规的销售和谈判训练充满了各种各样的花招和技巧,教导人们怎样在竞争中占据上风。有一种策略叫作“以退为进”,先开出高价,然后退一步得到预期的谈判收益;有一种策略叫作“得寸进尺”,在得到对方的一小步妥协之后,逐渐要求对方做出更大的妥协;还有“虚报低价”,以优惠的报价吸引客户,到最后一分钟再把杂七杂八的价格都加进去抬高价格,这跟“循序渐进”有些类似:花很长时间谈一笔交易,在最后关头提出新的要求取得胜利。原因是客户不会因为最后一分钟多出来的开支而放弃,因为他们之前已经做出了努力。

遭受这种游戏之苦的买家们想出了自己的防御技巧。正如马汉·卡尔萨所言,“不良销售行为导致了对抗不良销售行为的不良购买行为”。一种叫“引诱法”,买家通过说“差不多了……接近了……更接近了……”逐渐砍下卖家的价格;还有一种叫“畏缩法”:“你想什么呢?你疯啦?我想不出谁会出这样的价格。”买家也可以像卖家那样运用“循序渐进”策略。自然,卖家还会想出对抗方案——“反退缩”,我猜也会有“反反退缩”方案。

更老练的谈判者不会采用如此低劣的方式,而是采用更高明的方法。他们分析对方的压力、风险容忍度、最后期限心理以及妥协与妥协之间的时长。他们综合分析计算,做出越来越小的妥协。他们的法则是:晦涩不明,永不直言,拐弯抹角,让对方去做决定,这样就能够增加自己在交易中的筹码。

所有的常规方法都会破坏信任。每个人都在试图多争取一点儿既得利益,销售过程如此艰难、令人沮丧、耗时长久,而这还不是最糟糕的。

你还得一直说谎。最近,我的一位朋友跟我讲了他参加过的一场激烈的谈判研讨会。他说他们进行了一次实战演练,每一方了解到的对方的信息都是有限的。他们的任务是根据这些信息来达成交易,交易最好的小组将得到奖品。我朋友那一组被打败了。后来他问获胜组的组长是怎样占得优势的,“我们撒了谎,我们告诉你的基本费用比实际的要多”。

于是我的朋友找到研讨会的领导者,并告诉她“他们是靠撒谎取胜的”。研讨会的领导者是一位有数十年谈判经验的成功女商人,她转向他,“没有谎言的地方也没有真实”。


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