有人曾问我：“唐骏，你拥有资金，你拥有资源，你拥有能力，你拥有团队，你拥有了创业者需要具备的一切条件，你完全可以去自己当老板啊，为什么到现在还要给别人打工呢？”

因为中国的职业经理人被视为“打工者”，我想通过我的努力来改变这个形象。我想把职业经理人做到极致，也就是把打工做到极致，我想要成为中国职业经理人的标杆。

也许很多人仅仅是把工作当作一种收入的来源，是维持生活的一种方式，但对我来说这是我的事业。一旦一个人把工作当成事业，他就一定会去努力，然后就会取得完全不一样的成果。

在当今的职场上，优秀的员工之所以比一般的员工拥有更持久的工作动力和热情，也比一般的员工更容易走向成功，关键就在于他们对工作有着更深层次的认识，在工作中他们始终保持着一颗做事业的心。把职业当成事业做，考虑的就不仅仅是这个职业能够为我带来多少回报，而更多的是我要为我的事业做些什么。职业就是事业，一旦有了事业心，就会产生源源不断前进的动力。有做事业的心态，你才有可能成为一个成功者。

我一直把工作当作自己乐趣的一部分，并享受着工作所带给我的快乐。我对自己唯一的要求就是：今天上班了，明天还得上，这是职业；今天上班了，明天还想上，这是事业。刚开始都是职业的状态，但从你把上班当成事业的那天起，也就是你职场向上的时候了。在即将离开微软的消息传出之后，我受到了来自各行各业、四面八方的关注和邀请。世界500强的跨国企业中也有五六家通过不同方式向我发出了希望我加盟的意向。这看上去的确很诱惑人，但是我还是拒绝了。我觉得作为职业经理人，不应该只是为了金钱而去跳槽，跳槽要有规划。

其实，当时我有两个选择。

一个选择是去外企，这是个很简单、很容易，也很顺理成章的选择。那时候已经有好几家猎头公司来找我，也将一些很有诱惑力的机会呈现给我，问我是否愿意接受这样的挑战。

如果是平跳，那么我的职业生涯发展基本是在走下坡路，因为那时候我还很年轻，我应该往更高的地方跳。而我在微软工作了十年，已经做到了世界上最成功、最好的公司的中国区总裁，我不觉得还会有哪家外企能够对我产生足够的吸引力，可以说我在外企已经基本上做到了顶峰。