当我和这位领导交流了离开微软的想法时，我也告诉她我希望看看国内企业的机会。她听说以后有点意外，也有点欣喜，她告诉我她刚跟华为公司的总裁任正非有过交流，因为华为也是归他们部门管的。任正非跟她表示华为需要培养优秀的接班人，带领华为走好国际化战略。

这位领导当场便给任正非打了个电话：“任总，我想向你推荐一个人。第一，这个人你也许听说过；第二，这个人你也很需要，他叫唐骏。”

任正非说：“我知道唐骏。”

这位领导说：“你找个时间和唐骏交流一下吧。”

任正非很干脆地答应：“那我下次来北京的时候，安排和唐骏进行一个当面的交流吧。”

我接过电话，表达了对任正非的敬仰之情的同时，也表达了我的想法：“我想亲自去华为拜访一下任总，同时我也很想借这个机会好好参观一下华为公司。”

任正非很爽快地答应：“那好，你来华为，我给你我助理的电话，你联系一下他，让他给你安排安排。”

从整个通话的过程来看，任正非对我是感兴趣的。接着我马上通过这个电话找到了他的助理，他也很快给我作了一个拜访的行程安排。几天以后，我就走进了华为的厂区。

一进华为，给我的感觉就很震撼，它的整体规模很大，感觉也像微软总部那样的气派。我参观了华为的生产线、研发中心以及管理中心。整个参观的过程对我来说是一次很大的冲击，华为真的不像一家中国本土的企业，员工的管理机制严格得让我感到十分吃惊：一家中国的民营企业可以做得这么大，这么有序，这么先进，还这么严格，真的令人难以置信。只是当时在我看来，这种模式有点军事化管理的味道。

参观完华为的厂区后，我来到了任正非的办公室。当我见到传说中的任正非时，我惊讶了，他穿着一件白衬衣，还把袖口挽上，一脸笑容，这和我之前听说的情况大相径庭，我一直以为这么严格的公司的总裁一定也是个严肃的人。如果在街上偶遇任正非，你甚至可能都认不出他来，更无法想象眼前的这位就是中国最伟大的企业家之一。