我想说的是：愿意去做别人不愿意做的事，敢做别人不敢做的事，将别人认为不可能的事变成可能，这就是“与众不同”的人。这样的人更容易被领导关注，更容易被“成功”加冕。

无论是在微软还是在盛大，我都选择做别人没去做的事，别人不敢做的事，别人做不到的事。最终我把事情都做好了，并且为公司带来了收益，领导也看到了我的“与众不同”。这也是我获得成功的窍门。

有人会问，有很多事情会超出自己的能力范围，自己没办法完成，“多管闲事”又拿不出结果，反而会起到不好的效果，怎么办？我认为有这种想法说明你还是站在了“普通”一边。

我曾经也是一个普通员工，现在做了总裁、管理者。我在做员工的时候就“与众不同”，这是我的性格。直到我做到管理者，我发现正是我这样的性格让我获得了很多机会。这种“爱管闲事”的态度、这份“与众不同”的表现都是可以复制的，只要你对成功有渴望。

当然，前提是你必须完成好自己岗位的基本任务，如果你连自己的基本任务都没办法完成，那将会给公司带来直接的损失。