除了两个宏观机会点，任正非还观察到了另一个内在机遇，就是华为与同行之间的年龄结构优势。他在1996年对市场和研发人员的讲话中说：“我们的队伍平均年龄在25岁，下世纪刚刚进入成熟期。而发达国家的一些著名公司，刚好处在老人退役，新人交替的历史时期，刚好会出现三五年的时间缝隙，给了我们突击的机会。”因此，如果在这个时机到来之时，公司的管理水平能和团队年龄一样，正好进入成熟期的话，“将促进我们在国际市场占有有利地位，这是十分有希望的”。

为鼓舞更多的人前往海外工作，2000年底，华为举行了一场“欢送海外将士出征大会”，以隆重其事。任正非在大会上慷慨陈词，发表了名为《雄赳赳 气昂昂 跨过太平洋》的讲话。他在讲话中鼓动道：“是英雄儿女，要挺身而出，奔赴市场最需要的地方……为了祖国的繁荣昌盛，为了中华民族的振兴，也为了华为的发展与自己的幸福，要努力奋斗。”他同时也指出，中国企业走向世界，也是在主动肩负民族振兴的希望，是一种伟大的趋势：“我们要选择在这样一个世纪交替的时刻，主动地迈出我们融合到世界主流的一步。这，无疑是义无反顾的一步，但是难道它不正承载着我们那实现顾客梦想，成为世界一流设备供应商的使命和责任吗？难道它不正是对于我们的企业、我们的民族、我们的国家，乃至我们的个人，都将被证明是十分正确和富有意义的一步吗？”激情澎湃的讲话，勾勒出一个波澜壮阔、充满希望的图景，也将一个企业领袖所具有的雄心、眼界和魅力展露无遗。