伊渡：当年作为公务员，您真以为自己很优秀吗？换句话说，您在官场没有得到重用只是因为怀才不遇？

王跃文：说实话，平时有很多记者提过这个问题，我很讨厌。好像我真的为自己怀才不遇而耿耿于怀似的。我很不愿意谈及这个话题，没有意思。应该说，官场里面有很多素质优秀的人才，但从某种程度上讲，官场用人的机制却是劣胜优汰，劣币驱促良币。曾经有位同事看上去很热心，总是对我说，你要活学活用马克思主义，学会抓主要矛盾，跟紧一把手，别的副手“不要甩起”。“不要甩起”是长沙方言，意思是不要理会。我总是含混地笑笑，不在乎他的建议。我是个“主要矛盾”和“次要矛盾”都不想抓的人。所谓抓“主要矛盾”和“次要矛盾”，无非就是平时多向他们表忠心，逢年过节上门拜访。我想着这些就烦，哪里愿意去做？

当时我也有些天真，看着某些人温文尔雅，应该不是贪图小利的人。事实证明，我太高看他们了。另外，那些人表面上一团和气，暗地里却是勾心斗角。我谁也不靠拢，他们就暗自猜测，甲以为我是乙的人，乙以为我是丙的人，丙以为我是甲的人。反正谁都不把我当成自己的人，也就没有任何人替我说话。我工作再刻苦，也是革命尚未成功，同志仍需努力。

伊渡：您认为官场中人应该具备怎样的特殊人格才能飞黄腾达？

王跃文：我不想抽象地谈这个问题，举两个例子。我在县里工作时，有一年闹洪灾，县长日夜战斗在抗洪前线。抗洪结束后，有关方面要我写一篇报告文学。抗洪那几天，我在办公室值班，有一位同事天天跟着县长跑。这位同事已经将他掌握的第一手材料写成了文字。正是这个时候，这位同事要外出学习，领导要求他把材料移交给我。这位同事临走的时候还专门同我讲，材料在某人那里。我去找某人，某人就是不肯交出材料。我百思不得其解，因为这是县里领导布置的工作。我反复找某人说服，他才道出真相。原来，写第一手材料的那位同事特意嘱咐过他，不能把材料交给我。我真是开了眼界！这位同事比我还小两岁，职务也比我低，却能干这种当人一套背人一套的事！我便料定，此人在官场必然大有作为。果然，当时那批年轻人里，只有他后来做到了副县级领导。别看副县级比芝麻官还小，但在县里从普通干部做上去很不容易。

调长沙后，有位外处室的同事，我同他平时只是点头之交，不太熟悉。有一回，这位同事受他朋友之托，约我吃饭。席间，这位同事大谈科学，总是遗憾自己脱离了本行。有位服务员走路时滑了一下，差点儿摔倒。同事便问我：您知道这是什么道理吗？我说：不知道。同事说：地板太滑了，摩擦系数太小。哎，处处都有学问啊！我说：您真是长了个科学脑袋。同事说：我晚上睡在床上，总是浮想联翩，感觉宇宙太博大了，有多少奥秘等待人们去揭示啊！我说：您真该去搞科研。同事摇头叹道：太忙了，太忙了。我现在最感兴趣的是生命科学。等哪天有空了，我会去研究研究生命科学。我暗自好笑：很多科学家毕生致力于生命科学都无所建树，这个人今后只要抽空搞搞研究就能大有斩获！我当时就想：这个活宝，在官场上肯定有出息。我又算准了。这个人很年轻就做了处级干部。我想他继续这么愚蠢下去，还会当更大的官。果然，他后来又成了年轻的厅级干部。有一次，我偶然看到他在微博里写道：抬头望见满天恒星，不禁心旷神怡！一个自命满脑子科学的人，居然不知道什么是恒星！