任何无聊、单调的工作都有改善的余地，如果我们能这样思考问题，并积极地寻找改善的方法，单调乏味的工作也可以变得不一样。或者我们可以尝试这样思考，难道就没有别的工作方法了吗？这项工作真的有必要吗？在进行了这样的系统性探讨之后，判断是否可以将这项工作省略掉。

对于刚刚进入公司的职员来说，有时会反复接到一些单调的工作。这时只要想办法将这种工作变得“游戏化”就好了。

例如，最初需要一个小时才能完成的资料录入工作，在使用了某种高效的方法后，结果比原来的时间缩短了5分钟。而为了能够再减少5分钟，我们又会考虑新的改善方法。

我自己并不讨厌这种单调的工作，实际上我很享受做这样的工作。

例如，对参议院选举的各个都道府县的投票率进行录入。如果必须由自己来完成这一任务，不如让我们首先考虑一下自己能够出色地将任务完成到什么程度。

如果只是单纯地输入投票率，工作会很无趣。所以，可以在录入时突出不同年龄层的比较。如果这样仍然非常枯燥，可以将投票率按照高低进行排列，或将其做成可以一目了然地得出高龄化和投票率关联性的图表资料。

无论是什么样的工作，都可以加入自己创造的“附加值”。自主地做了额外的工作，然后把加入了附加值的资料提交上去，这样的态度一定会让自己脱颖而出。下次交给你任务时，上司看你的眼神都会发生变化。

“怎样才能使工作看起来更容易些呢？”

“怎样才能更有效率呢？”

如果你可以经常这样想，主动下功夫，思考、行动并不断做出优于他人的成果，那么下一次你所接到的工作，一定不再这样单调了。