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14 “我要早些下班了”

99%的新人,没用心做好的50件事 作者:(日)岩濑大辅


我们再谈谈下班时的问候问题。

“我先走了。”

和早上时的问候一样,下班时当然也要大声说出来,但是我们也要从不同的角度来思考下班时的问候问题。

在下班后需要安排私人事情的新人,很难说出“我想早些离开”这样的话,所以吞吞吐吐,最后导致工作无法进行。

只要坦白说就好,但也要遵守原则。

可以说,所有的工作都可以提前安排。因此,想要早些离开的话,就应该尽可能早地说出来。

“这一天是恋人的生日,真是太抱歉了,请允许我早点儿下班吧。”

如果将事情讲清楚,上司和同事也会理解你的。例如,如果一个月前打好招呼,就不会发生无法进行工作调整的事情。如果那一天无论如何你都无法提前下班,上司也会事先通知你的。所以,一定要根据上司的回复对私事进行调整,使其能够顺利进行。

即使被允许可以早些回去,也要在其他时间把工作补上。

“我周六会来加班的,所以今天请让我早点儿下班吧。”

“我早上会早点儿到办公室,所以下午想早点儿走。”

如果你每次都没将工作充分完成就早早离开,会被认为对工作没有热情。这是进入公司后首先需要避免的问题。而且,如果比别人早两个小时上班,那么比其他人早两个小时下班也没什么关系。如果将自己应该完成的事情都完成了,就不会有问题,对吗?

一位著作等身的著名商务人士在回首自己还是职场新人的情形时曾说:

“年轻的时候,我十分热爱学习,所以我曾对公司的同事宣告,一定要9点才下班。这样一来,大家都有了‘必须要到9点才让那家伙下班’的一致想法。自那以后,我每天可以利用两三个小时进行学习。”

我也曾有过事先说要早点儿下班时候,因为要和客户用餐,所以必须早点儿下班。因此我事先询问,“真是很抱歉,可以让我早点儿下班吗?”最后并没有造成什么失礼的事。

在职场上,如果事先将问题说清楚,就不会失礼。但是不要忘了,同时也要说明自己会在其他时间把工作补上。


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