正文

第八章 终极目标—消除盲点、隐性偏见与歧视行为(9)

盲点:好人的潜意识偏见 作者:(美)马扎林·贝纳基


起初她扪心自问,在这种情况下自己是否还会捐钱。后来,她通过同时向母校和联合黑人大学基金捐赠相同数额的善款解决了这个两难困境。有趣的是,她既没有超越也没有消除产生内群体偏好的认知错误,而是将其中和。

向前一步,摆脱对自身的偏见

大多数女人都不认同男人天生注定事业有成,或者在科学、数学及音乐方面比女人更有天赋的观点,但是,“性别—职业”内隐联想测试使很多女性大跌眼镜。通过测试,她们发现自己有如下的自动联想:强烈的“女性等同于家庭”“男性等同于事业”的联想。人们可能认为“男人等同于事业”的自动联想之所以会影响女性的职业前景,主要是由于拥有权力地位的男性会借鉴这种联想来阻碍女人在事业上的发展进步。但是,这并不是唯一可能的影响因素,也不是最重要的影响因素。

近来,人们发现,在女性将无意识的性别刻板印象指向自身的时候,会对其事业发展产生不利影响。女性存在将性别刻板印象应用于自身的危险。“女性等同于家庭”及“男性等同于事业”的认知错误,会对女性造成微妙、持续的影响,并在她们热衷于追求事业、不热衷于相夫教子时,成为其不安情绪的来源。

其他可能的自我破坏的认知错误包括“老人等同于衰弱无力”的刻板印象,事实证明这种观念会对老年人的健康状况造成一定的不良影响。同样,还有将白人及亚裔(而不是黑人及拉丁裔)与学术成就自动联系在一起的种族刻板印象(详见第五章)。后者被看作阻碍拉丁裔及非洲裔学生追求学术成就的因素之一。

我们尚不明确如何超越或消除针对自我的认知错误。然而,接触行为榜样被证实为一种有效的纠正方式,这点在达斯古普塔的研究中得到了证实。选读女教授的数学课程,可以使女学生持有的“男性等同于数学好”的刻板印象变弱。在华盛顿大学,与我们同一个专业的同事萨普纳·切尔扬曾经展示过能够加强女性“女人等同于计算机科学职业”刻板印象的情境干预。她的方法惊人地简单,其中包括给计算机科学教室加入更多女性化的装饰。

大众传媒有潜力为对抗刻板印象提供大量的行为榜样。通过增加对有魅力、身体健康、充满活力的老年人的媒体曝光,能够对抗“老年人等同于衰弱无力”的自动联想导致的认知错误。近年来,在美国退休人员协会会刊封面上频繁出现有魅力的、60岁左右的电影明星,很有可能是受到这一理念的激励。奥普拉超过25年在美国范围内媒体上曝光,加上奥巴马当选美国总统,可能凭借占据足够的媒体空间来转变非洲裔美国人对自己种族的刻板印象。

即便如此,针对自身的刻板印象和针对其他人的刻板印象一样持久顽固。受到另一种错误的刺激,18世纪的爱尔兰作家罗伯特·彭斯在受到克服自我破坏的刻板印象的挑战时,写了一首诗。当他在教堂里看到前排的有钱女人帽子上有一只头虱在爬时,写下了《致头虱》这首诗。诗的最后一节广为流传,诗人假设如果这个体面的女人了解了自己在他人眼中的形象,或者推而广之,如果所有人都能了解自己在他人眼中的真实形象,会发生什么。


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