我先举几个寂寞英雄为例，这里所说的英雄，并不是指那些独自登上世界最高峰、单独驾着帆船征服海洋或跨越大陆冰原的探险家，而是指地位高人一等的职场经理人。

有愈来愈多的高阶经理人一旦失去家庭后，就变得沉默、胆怯或是失去爱的能力。以往他们习惯在家庭里索取一切，但现在家庭夺走了他们的一切。

我先来谈谈华特和他几个难兄难弟的故事：华特是一家大企业的高阶经理人，他的太太在和他结婚28年后，选择和他离婚。

“现在，我就像生活在都市里的隐士，跟不上社会的脚步。老实说，我也不知道该跟谁说话、聊什么内容。现在的女人到底要什么？玫瑰花、香水还是飞机票？我这样做是不是可笑到了极点？”

这些向来野心勃勃的灰狼们究竟发生了什么事？几年前还英勇善战、饥肠辘辘地奔驰在野地上寻觅猎物，嘴角上不经意扬起得意的笑容，脑中则是不时出现美国前国务卿基辛格（Henry Kissinger）自我满足的名言：“权力是最好的春药。”然而现在这些灰狼是掉入陷阱里了？还是濒临饿死边缘？

都不是。他们只是放弃了追猎、好奇和探索。厌倦了？跑累了？心灵受伤？还是他们已经忘记该怎么在猎场上活动？

这些单身或是重回单身的高阶经理人，过去总以金卡或黑卡吸引别人的目光、和诺贝尔奖得主称兄道弟，现在他们逐渐变成迟钝、不适应社会，这是因为他们不愿意改变，还是对于改变无能为力？

医界和心理学家还发现，男性高阶经理人普遍出现的一种现象──身心俱疲症候群（Burnout Syndrome，因工作感到精疲力竭、对任何事兴趣缺缺或急躁易怒）。但如果你想要借由这个症状来嘲笑他们，是找不到对象的，因为有这种症状的男性主管光从他们的外表根本看不出来，也很难发现他们正受困于痛苦中。

“事业成功的男性总是习惯独来独往，接下来他们会害怕与人接触，慢慢地就会开始孤立自己、甚至与世隔绝。”一位主要病患均为企业高阶主管的心理分析师这样透露。

当家里有老婆和小孩时，家庭的社交活动会淡化他们沟通能力不足的现象。但是当孩子长大离家，如果此时又面临婚姻破裂，这类男性才会痛苦地意识到自己在生活上的无能。原来，一直以来在背后支持他们的另一半，帮他们扮演了社交活动的润滑功能。当少了另一半，这些男人对人际关系的进退应对根本招架不住。