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公司是一个办公室政治氛围浓厚的地方，杨杰的离开，其实只不过是办公室政治交锋的后果。而随着时间的推移，高层间利益集团的博弈愈发严重，内斗越来越厉害，根本无心经营，到了过年前的时候，公司宣布裁员了。

这次裁员的方式简单粗暴，就是不给任何劳动补偿，只发一个月薪资。同事们纷纷被单独叫进人事部，要求签署放弃赔偿的协议。人事部的主管恶语相向，昔日熟悉的公司，几乎在一夜之间，就变得陌生了。

这并不是一家刚刚创业的小公司，大公司一样会在这种时候耍起无赖。许多同事说要劳动仲裁，但最后，大部分的同事都没有，因为当时已经临近春节，不到十天的时间。更何况我们的工资都不高，为了一个月工资去折腾意义不大。

曾以为裁员的时候自己样子会非常落魄，但其实那天的状态特别好，那些天每天被裁的同事都乐呵呵的。有个好心的同事还给我们每人准备了一个大箱子，走的时候把自己的东西打包就好了，大家互相笑着告别。

我离开的那个下午也是一样，安静地听人事部的人讲了一大堆话，大体意思是公司遇见经营困难，希望理解，然后拿出一份协议。人事部的姑娘话没有讲完我就把字签了。

当时在部门的人缘还算不错，很多人出来跟我告别，一些同事笑着说：“别着急，马上就到我们了。”我笑着过去，跟他们挨个击掌，还特地去开发部跟刘志刚打了一个招呼。一直到拿着纸箱子出了公司的大门口，我才有一丝说不出的感觉从心里涌出来。

被裁员的人太多，除了关系特别好的，连散伙饭都没有吃上。

是因为自己丢了工作，是觉得，这样一群朋友离开我了。我即将面临一个没有年终奖的春节，如何面对等我春节回家的父母，这些问题接踵而来。