“这段时间一直为考试而学习，可真正要工作了，才发现一个资格证也没有，这可怎么办呢？”

“不要总提资格证，难道就没有其他可以拿出来炫耀的资本吗？”

“嗯……诚实、热情？但这个不算吧？”

“依靠这些，难道不行吗？但不管怎样，我都相信你一定可以找到工作的。”

小J是个不起眼儿的学生。他就读的学校很普通，大学生活也过得平平淡淡。可就算是这样，他依然让我印象深刻。主要是因为他有一双清澈的眼睛。

家境贫寒的小J，在大学四年的时间里，依靠打工来赚取学费和零花钱。学习成绩属于既不靠前，也不靠后的那一类。不知不觉间就到了毕业时刻，小J也开始苦恼找工作的问题了。首先，虽然我知道他是个诚实正直的孩子，但问题是在面试的时候，这种品质又有谁能一眼看出来？ 其次，小J志愿的公司，又是个竞争异常激烈的公司。

“先递交一下申请试试吧！但不要期待一定就能成功。”我告诉他。

“为什么？”他问。

“你自己不是也清楚吗？以你那点勉强说得过去的实力，怎么可能呢？”我说。

“既然这样，那就请你拭目以待！”他说。

在那个时候，虽然我也认为他能找到工作，但我更倾向于，与其在此心存侥幸，倒不如去找一找符合自身实力的公司，或者是了解一下其他公司的情况试试。看着他的背影，我开始心疼这些与过去相比，现今生活更加艰辛的年轻人。

就以美国为例，在过去只要高中毕业，就能很容易地找到工作。但现如今，受国家将制造产业向发展中国家转移的政策影响，所以找工作变得比之前艰难。再以我国为例，国内也有很多来自东南亚和中国朝鲜族的劳动者。几年前我去越南时，就发现当地的韩语专业的学生都非常的优秀，但他们的工资报酬却非常的低。假如劳动力市场开放的话，这部分人就可以自由地进出韩国，那么很多韩国本地人就会失去工作。现在是因为我国政府设置了劳动力市场壁垒，所以大部分人暂时还可以找到工作。但假如有一天这样的壁垒消失了，那么那些没有竞争力的人就将面临失业的问题。

在全球化的今天，竞争力是生存的必要条件。就像托马斯·弗里德曼在《The world is flat》中写的那样，“平凡的人是没有立足之地的，所以理应比任何人都需要具备竞争力”。“重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数”的20/80法则，如今已变为1/99法则。所以，99%的平凡人要具备怎样的竞争力呢？我告诉我的学生们，需要具备的是简单但却有威力的竞争力。