就董超、薛霸而言，他们被迫从开封府离职，应该属于摩擦性失业的范畴。“摩擦性失业”（Frictional Unemployment）是由于劳动力缺乏流动性，信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。董超和薛霸的失业，不是能力不足，不是要求的待遇太高，也不是开封府对这样的员工没有用人需求，仅仅是因为有来自中央高层（殿帅府）的压力不得不将其解雇。

事情的发展也印证了董超、薛霸被炒鱿鱼属于非自愿性失业。“被高太尉寻事刺配北京”后，梁中书因见他两个能干，就留在留守司勾当。于是，此番“又差他两个监押卢俊义”。就是说，再次上岗后，董超、薛霸干的还是老本行。两个被“刺配”的囚犯都能够入得了梁中书的法眼，可见这两位还是适合做这个行当，有其过人之处。

当代诗人聂绀弩曾有诗专门写过这两个人：解罢林冲又解卢，英雄天下尽归吾。谁家旅店无开水，何处山林不野猪？鲁达慈悲齐幸免，燕青义愤乃骈诛。佶京俅贯江山里，超霸二公可少乎？就是说，超霸二公的“能力和水平”，完全符合当时宋朝的人才需求。在以赵佶为班长，以蔡京、高俅、童贯为成员的领导班子治下，出现一些董超、薛霸之类的公职人员完全合乎逻辑。

摩擦性失业是指劳动者想要工作与得到工作之间的时间消耗造成的失业。董超、薛霸凭借其特殊技能固然比较容易地在佶京俅贯的体系里实现再就业，但在现实生活中的摩擦性失业并不那么容易解决。目前，摩擦性失业是由国家经济制度的动态结构造成的。由于产业结构等方面的不断变化，原有的工作不断消失，新的工作不断产生，而工人在交换工作时需要时间，因而就产生了相应的临时性失业，即摩擦性失业。它的规模决定于失业工人寻找工作时所遇到的经济结构上的困难。这种结构上的困难，主要是指缺乏就业机会的信息，缺乏就业的知识以及缺乏迅速移动必须具备的先决条件。摩擦性失业也和工人自由寻找新工作和随意变换工作有关。在自由经济中，摩擦性失业是一种经常性的失业，并非周期性的。减少摩擦性失业的办法，主要是增加劳动力的流动性和多提供有关就业机会的情报。