再看看企业界是不是很讲求实际呢？同样的，我们的企业界也是充满了不实在的现象。当我们工资开始上涨时，照理应该是开始改变生产制造的时机了。然 而，并非如此，我们想到的是开拓新市场，是到东南亚去运用廉价的劳工，自己不愿长进，定下心来看清自己的实业需要如何努力才能进步，反而一股脑儿地往外 跑。我们的邻国日本，他们没有一股脑儿往外“捞”。日本人是根据他们自己的情形，不断地提升，做精益求精的工作，相形比较之下，我们就可知道，台湾企业界 的不踏实是何等严重了。

踏实，就必须谦虚，肯自我检讨，肯花时间和经费去研究发展。然而，我们的社会性格，似乎正弥漫着浮夸和傲慢，这是我们的病根。请注意，踏实必须先把姿态放低。

当你走路的时候，若是趾高气扬地踮着脚来走路，必定摇摇晃晃，走不长久。反之，你很踏实地来走，你的脚步就能很稳健，维持的时间也较久。再如你与别 人面对面互相推一推对方，如果你能够蹲下马步，那么别人也就无法推倒你了。因此，当你的重心稳固时，便愈贴近地面，愈贴近地面，你便活得更加踏实。人的修 行与精神生活也是一样的，扎实的时候正是成长的时候。低姿态正是你不断奋发的时候。无德禅师有一首诗说：

手把青秧插满田，

低头便见水中天；

身心清净方为道，

退步原来是向前。

这告诉我们，退的本身时常是进的另一个形态。同样的，肯花工夫认真踏实的人，绝对比三步并做两步的投机取巧者，成就更为可观。一定要踏实才能够培养出豪气来。

用积极来展现豪气

每一个人的心中都有一个太阳，当心中的阳光如时展现时，生活便会充满朝气。一旦，这太阳被物欲的云层遮住，无法绽放光芒时，人的心灵便会感觉孤单、 寒冷，甚至孤立无援。人之需要豪气，非仅与他的身体有关系，跟他的情绪更是密切相关，而这豪气具备了之后，工作往往轻松顺利，身体康朗，整个人就豪迈起来 了。因为当内心里有太阳，光亮就会照耀着他，温暖着他，光明着他，给他力量。人如果失掉了那份积极之气，也就失掉了那份豪气。失掉豪气的人，当他遭遇困难 时，便会不堪一击地不支倒地。

我们该如何培养一个人的积极之气呢？第一，要有一张蓝图。人在他的一生之中，要有一份人生的蓝图，一个崇高的人生抱负，要清楚地知道自己实现的理念 是什么。人一旦对自己的目标有很清楚肯定的认知之后，便能振作起来，去成就自己的理想。所以，一张人生蓝图是十分重要的。第二，要鞭策自己。人总是有一点 惰性的，应竭尽所能地从各方面训练、鞭策自己，正如爱的教育不同于“溺爱教育”一样，正确的训练是成长和成功的保证。

用创造来增长豪气

在日常生活中，如果你稍微留意一下，便可发现创造无所不在。什么叫做创造呢？创造的意义并不只是创造一个新的产品。创造是创造生活，在日常生活中， 表现创意，生活就丰富化了，愉悦的事情也就展现在眼前。你不疾言厉色待人，就能创造好的人际关系；能以欣赏的眼光去待人接物，心境自然好起来，这都是创 造，都能给你无尽的豪气。

将创造运用在管理上，就是发掘人才。身为主管，最重要的是如何将部属的创造力激发出来，而不是事事指点。一位有创意的主管，会把目光放在部属的优 点，给他支持和赞许；对于缺点，引导他去自我检讨；等他自己发现盲点时，又及时给他支持和肯定。在这种激励下，部属的信心增强，各个才华容易展露。你想培 养人才或奴才，全在你肯不肯用创意。