心胸开阔、包容不同意见：俭约的人比较不易被物欲冲昏头，他们比较宁静。能够从不同的角度来想问题，在潜意识中不会排斥不同的经验，所以他的经验、感情都是开放的，在待人处事上，才能群策群力，用不同人的优点来办事。

懂得生活：生活恬淡俭约者，较能着眼于生活本身就是生活的目的。他不需要靠很多的享受来安慰自我，或是为自己装腔作势。所以他是务实的，他的幸福是建立在他有解决问题的能力上，故较具建构生活能力。俭约能带来智慧，能解决问题，勤俭是一种人生哲学，也是一种智慧和能力。

培养勤奋的豪气

在以上的叙述中，我从心理学的观点来看勤俭，它是一种心智能力，是生活适应所不可缺的豪气或精神力量。至于如何培养勤俭呢？培养勤奋须朝以下几个方向努力：

从积极想象着手

积极的人能看到人生的光明面，做事就不会畏缩，能朝着正面的观点去努力。他充满着干劲、朝气，能勤奋地朝向目标努力，而且目标本身也会鼓励着他向前 迈进。哈佛大学曾针对一个企业中级干部的训练班，就其成员加以观察、记录和追踪，发现在哈佛受训完后，那种平常有积极态度和想法的人，在几年之后，逐渐由 中级干部，擢升到高层领导者。而那些消极、没朝气的人，慢慢被淘汰了，证明了积极才能导致成功。

美国的科技奇才费曼博士，也就是查明“挑战者号”太空船失事原因的科学家，曾在传记中记载一个故事：在五十年代时，他到千里达岛游览，要计程车司机 载他到当地的贫民窟去。到达之后，司机向他介绍一位印度来的老妇人，那位妇人的小孩在马里兰大学念医学系。另外，又介绍了两位印度来的老妇人，正在用她们 刚买来的缝纫机缝衣服。那位黑人司机就问费曼博士：“同样在贫民窟生活的人，印度人就懂得好好培养下一代，或是懂得努力工作改善生活，而我们黑人就不知道 长进！为什么？”费曼博士告诉他：“我不是社会学家，所以没办法很正确地回答你的问题，但是我想可能的原因，在于印度人有几千年的宗教、哲学传统，他们现 在虽离开了印度，但仍保有开创未来、培养子女的观念和态度，这是他们民族的遗风。而你们黑人同胞，很不幸地没有这种传统，或者本来有这种传统，但因为曾经 被征服、被奴役了，而后来就失去了此一光荣传统。”黑人司机深觉费曼博士此话有理，就决心努力，打算先去赌赛马，赢了钱就可买一部计程车自己开。但费曼博 士告诉他：“你的用心虽值得欣赏，但赌马的做法却是错误的，因那是建立在运气上，而不是靠脚踏实地。”费曼博士所讲的，就是一种积极性、光明性的问题，也 就是踏实、勤奋的豪气。