在新公司兢兢业业苦干一年,我没有请过一天假，对于上面布置的各项任务即使加班加点也都努力完成。我以为好人总会有好报，付出总会被看到，结果发现是自己太天真。我的年假申请居然因为差一天才满一年的工作年限而被驳回!由于我已经订好了出国旅行的机票,缺一天都不行,最后只能以扣工资的形式强制性地再请了一天事假。

在我所生活的这座城市,大部分公司企业创造价值的方式还是依靠独裁和剥削,而非产品、技术和行之有效的管理。我想对那些公司企业的高层说，当你拥有一个团队去创造一些东西的时候,请给这个团队一些希望:当你的团队的产品开始成熟,请为他们争取更多的权益和利益,因为你没有他们只是一个个体,有些事情是靠特有的团队和特有的人的连接和组合才能做到的。请善待你的团队，因为目标和做事理念的一致会让你的公司迅猛发展，这时你该争取的不是自己的利益，而是你下面愿意跟你一起奋斗的每个人的权益。要平衡又要发展，这不是责任，而是当你为每个人争取到这些时，你的团队成员才会回报你更好的东西。这不是集权管理，这是共荣思维，虽然中国社会已经是完全集权官僚式的思维，但我仍然希望有一天我能够生活在拥有共荣思维体制的公司里。

当周围的人都在千方百计表现自己、讨好上司、挤兑同事,想着怎么能留下来、怎么能爬上去的时候,我却开始动着“歪脑筋”一心想着怎么能逃出去。我看到不同部门的员工为了眼前的利益针锋相对、头破血流,看到有能力有激情的人无法施展抱负但庸人却上位。有人一天忙到手抽筋，结果月考核还完不成；有人上班嗑瓜子一嗑就是半天，还可以很潇洒地说“上面就是这么规定的”。真的是，只能怪爹不是李刚啊！我不懂，为什么不能和那些愚昧的规则说“不”，不能和你的上司说“不”。我甚至会觉得我面对的简直都是些精神病人，公司就是一个巨大的疯人院。有多少人有勇气去破除自己内心的那层早已被磨得厚厚的茧子呢？

不得不悲哀地承认,在某些制度的束缚下,我们无法也无力去改变什么,只能像其他精神病人一样,慢慢地习惯既定的规则,习惯被压制，习惯被束缚，直到变得自觉自愿,永远也离不开这些束缚我们的制度。而我一直都在努力不曾放弃做的事情就是:飞跃疯人院。

人没有什么是不能失去的,除了内心和自由。

而要飞跃的，其实是自己的心。

我可以选择挑战，也可以选择逃避，但不能选择顺其自然。如果我不能说“No”，那么我说的每一个“Yes”其实都没有意义。必须做的事，必须没商量地早做。欠自己的，从来只有我们自己。我要停止这样的拉锯以及自我修复的无限循环，就算自己后悔了也不要让自己有机会后悔。

我终于再次递交了辞呈。

什么才是一个人真正的成功？要看他是主动还是被迫作出人生的选择；要看他是在迎合社会评价，还是在做自己天性最喜爱、最适合的事情。每个人都在经历这样的苦苦挣扎，我用了四年的时间才摆脱“打工”这个沉重的标签，试图做回独立的自我。我想做一些自己热爱的，真正有挑战性的，白手起家的，不信任何人的关系、只信自己的天份和努力的事。

我知道，我已经准备好了，是时候该去做了。