隆科多听了，怎么能不大为感动？他觉得这辈子吃的苦都是值得的。到最后，康熙死了，站出来宣读继位诏书这么重要的大事，都是隆科多担任。不过这事怎么说还是有点奇怪，因为擒鳌拜的时候，康熙才十几岁，隆科多同他一起，年纪相差也不会太大。康熙在位时间之长，旷古烁今，等到康熙晚年才重新重用隆科多，这个一等一的大人才一辈子最好的时光已经在残酷的社会里消磨掉了。留给子孙后辈一个跟自己一样的老汉，估计康熙也是迫不得已，手上没有其他更好的选择了。

所以看上去，还是康熙对韦小宝的态度比较正确，年轻能办事的时候就用人不疑，拼了命让他去做一些不得了的大事。福将也好，流氓也好，反正韦小宝的成长史有目共睹。如果康熙像对付隆科多一样把韦小宝丢在一边让他自生自灭，韦小宝不仅娶不到这么多老婆，更学不到那么多本事。逃命的本事也好，骗人的本事也好，能办成事的本事就是好本事。

康熙对韦小宝是寄予厚望的，所以后来使尽了手段，也要把韦小宝留在身边办事。就算韦小宝带着老婆们诈死，逃去了江南开妓院，他也不屈不挠几次下江南要把韦小宝找出来。当然，他几次下江南，成本浩荡，害惨了江宁织造曹家，让人家银子使得跟淌水似的，逼得人家亏空无数，怎么都填不上这个大窟窿。最后曹家后代曹雪芹写出《红楼梦》来，追溯源头，这个“功劳”似乎还得算到韦小宝头上。

像康熙这样放手用人的，其实中国很多企业都是这么干的。例如，不久前，百度公司刚刚诞生了其有史以来最年轻的副总裁——张明远。张明远是2004年以实习生身份进入百度的，一进去就做了百度贴吧的产品经理。之后，他的发展一发不可收拾，先后担任了百度历史上第一个独立事业部——电子商务事业部的总经理、百度移动·云事业部高级总监、移动·云事业部总经理。他几乎跟黄蓉一样，拜入北丐门下没几天，就坐上火箭直升成了丐帮帮主。2013年7月，李明远晋升为百度副总裁，时年29岁。外界在艳羡李明远年轻得志之外，也对百度李彦宏大胆用新人的魄力赞不绝口。

说到重用年轻人，就不能不提马云。2013年5月，人称创业教父的马云卸任了。目前中国多数成功企业的一把手都到了退休的年纪，最长者65岁了还活跃在一线，与他们相比，已退休的48岁马云还算得上年轻。不过，马云说：“对于互联网行业来说，48岁的我不再‘年轻’。”在2013年年初马云给阿里巴巴员工的信中，马云说，互联网是年轻人的天下，他们更懂得未来，更有能力创造明天，阿里巴巴还有88年的路要走，如果没有健康、良好的年轻人接班制度，阿里巴巴很难走到那一天。据说，阿里巴巴的2万多名员工，年龄普遍在26～27岁间。