女性经济学，从根本上讲，是一种正确做事的哲学方法乃至精神方法，既适于工作也适于生活（与我们一样，时下企业界似乎也需要这种方法）。

但要做好准备。这并不是一本浅薄的、自我感觉良好的枕边书。在本书中，我们并不会建议你如何“照顾你自己”，或如何为自己赢得更多香薰瑜伽的时间。如若采取女性经济学方法，你将会获得所有的一切，但需要注意的是，这并不是解决方案。这是一个注重实际的体系，它将会一步步地教你，如何通过利用即将到来的女性经济学浪潮而获得职业自由。

我们将会帮助你减少在办公室的时间，从而获得更多的自由时间；我们将会帮助你减少工作压力，但你的收入和影响力并不会因此而降低；我们将会教你如何表达你真正想要的东西，如何忽略传统职业人对你的建议，以及如何对自己不需要的东西说“不”。你将会学会如何消除长期以来一直困扰女性的负罪感；我们将会告诉你如何更有策略地应对工作，以最大限度地发挥你的时间效用。我们将会传授你这所有的一切，并一一细化，比如说如何消除科技壁垒，如何规划工作时间等。

这并不是一本教科书。类似的教科书太多了。而你也没有必要表现得过于兴奋，试图让你生命中所有的人都受益于女性经济学。这是一个路径，一个供我们所有人寻找时间的路径。这些时间，或是为了照顾孩子，或是为了照看生病的父母，或是为了参加马拉松赛，或更有甚者，是为了陪伴你的爱犬。我们并不关心你会把时间用在哪里，我们只知道你需要时间。而本书将会告诉你如何找到时间。我们发现，年青一代的女性正竭力避免我们过去所犯的错误，并早已开始寻求解决方案。如果你的寻求之旅刚刚启程，那我们将会帮你跨过重重陷阱（而当你读完本书时，将它传递给你生命中的男性。他们或许并不像我们那样坚决，但他们也希望能够有更多的自由时间，而且他们还将会从中学到我们女性改变未来的方式）。

在经济衰退时期，这一切仍是可行的，而且可能还会更容易一些。事实上，在我们看来，女性对弹性工作的渴望和能力以及其独有的管理技能将会成为引领本次经济衰退走出泥潭的希望。众多雇主正引入弹性工时制度、休假、无薪假期和减工减薪等方式应对当前的经济形势。这些公司将弹性工时视为保持士气和避免大规模裁员的一个方法。不同规模的公司都在采取各种方式以削减劳动力成本，这其中也不乏像戴尔、本田、内华达博彩公司和《西雅图时报》等行业巨头。它们希望以制度创新而非大规模裁员来应对经济危机。

对于女性而言，时间和金钱几乎是同等重要的。因此，作为解决方案的弹性工作制也就受到了广大女性的欢迎。一个安排了两周假期的、拥有三名子女的母亲表示，她很快就从这个看似“消极”的事情中发现了“积极”的因素。在休假结束之后，她为自己赢得了一个一周工作四天的试行期，而这额外多出来的自由时间让她暗喜不已。