正文

树立融和性格形象 1

向曾国藩学领导艺术 作者:周玉柳


1857年到1858年春夏,曾国藩进行了他领导生涯极其重要的反省。这次反省的重点是对其强毅性格的改善。这次反省,标志着曾国藩作为一个伟大的领导者的真正成熟。

曾国藩的性格属于倔强、强毅一类。他说:

至于倔强,却不可少。功业文章,皆须有此二字贯注其中,否则柔靡不能成一事。孟子所谓至刚,孔子所谓贞干,皆从倔强二字做出。吾兄弟皆禀母德居多,其好处亦在倔强。若能去忿欲,存倔强以励志,则日进无疆矣。

曾国藩认为,倔强是做人不可少的,不管是做文章,还是建功立业。这是儒者所必须具备的人格魅力。《易》倡导与强调:“天行健,君子以自强不息。”自强不息与倔强是相辅相成的。要做到自强不息,就要有倔强的性格;只有倔强的人才会自强不息。然而,倔强必须铲除忿欲之气。忿欲就是肝火太旺,容易动怒发火。保持强毅之气,根本的是要保持自己的本色,不趋炎附势、“不以忠孝之地用意气,不以朴拙之人讲权术”。“用意气”、“讲权术”都是官场必不开可少的,而曾国藩一直以来按照自己的个性行事,所以在江西的时候他就处处碰壁。他在写给曾国荃的信中说道:

大抵任天下之大事以气,气之郁积于中者厚,故倔强之极,不能不流为忿激。

他认为,担任天下大事的人,必须依靠“气”,“气”郁积在心中特别厚,就是倔强的极致,换言之就是倔强过了一定的度,其结果愤激之情就会产生。这里的“气”主要是指正气,引申为正义、正道。一个为国家担当大任的领导者浑身必须充盈正气,是孟子所说的“浩然之气”,是文天祥《正气歌》里的正气。有这种“气”的领导者,性格倔强刚毅,勇于任事;不计个人得失,勇往直前;不顾他人感受,只为把事情做好。“正气”需要导引,或者说,需要排放。领导者所从事的事业需要大家齐心协力,共同承担与戮力完成。倘若只有充盈了正气的领导者一个人在那里呐喊、搏击,其他人站在岸上看把戏,也是徒劳。这样的结果是正义的事业不能顺利开展,圆满完成,领导者心中就会郁积特别厚的气,因为无处疏导,转而变为“愤激”。


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