这两家公司是我见过的仅有的,一直在行业里保持领先地位的,长盛不衰的公司。我没有见过其他什么公司能够在长达百年的时间里,还保持同样良好的开始和发展。现在我们津津乐道的世界500强企业中的大部分也不过是三四十年的历史而已。有一些企业,比如电信行业曾经很辉煌的加拿大北电网络公司以及美国摩托罗拉公司,它们如今已经失去了当年的辉煌业绩。其实人也是一样的,我们所能做的只是尽量延长其下降的周期,或者是减小下降的幅度,不要让它很快从顶峰降到低谷。

怎么能够阻止这个企业从繁荣走向衰落,我们应该在其走向衰落之前就开始画第二条曲线,理论上是在第一条曲线开始走上坡路的时候,就要开始想第二条曲线应该怎么画,要从哪里画？这种情况是理想状况,在现实中,无论是组织还是个人,大家几乎都是等到大难临头的时候才进行改革,很少有人在企业或者个人事业最好的时候进行改革。

举个例子,林黛玉的父亲林如海,他的祖上也是封过列侯的。只不过,按照清朝的法律,袭爵都是降级袭的,到林如海的时候,已经没有了,只能通过科举为自己谋出路。不过林如海书读得好,考了一个探花,也就是一甲第三名。我们不要小看第三名,探花,从名字上来看就很香艳,殿试最终确定这个名次的时候,一般也都要考虑到色艺双绝,所以探花一般都会年少英俊一些,不是这样的身份、地位和样貌,恐怕也娶不到贾府的千金小姐贾敏。当然,林如海这个人也很会做官,所以他后来在扬州做了巡盐御史,这可是实实在在的“肥差”。如果不是他英年早逝,林家的中兴,就可能在他的身上实现了。

这样的做法对于现代企业来说,“转型”已经太晚了。因为到了林如海考进士的时候,相当于企业已经进入衰落期。这个时候,组织的领导人往往已经威信受损,组织的资源耗竭,活力消失,裁员已经开始,先前的顶峰时期所拥有的资源难以再使用,信誉也没有办法恢复。这个时候再开始重新开创一条“S型曲线”,可能事倍功半。

说了这么多,说回贾府,贾母在战略问题上犯了什么错误呢？那就是她不肯画第二条曲线。

首先,她意识不到贾府这条曲线迟早是要走下坡路的,实际上,在她活着的时候,已经开始逐渐衰落了。

其次,在贾政打算画第二条曲线,让贾宝玉去读书、准备考科举做官的时候,她不仅不支持,还横加阻挠。当然,她有她的理由,她觉得这个孩子身子弱,贾政逼他读书,逼得他都生病了。可是,她作为这个大家族的领导人,目光没有放得足够长远,没有在吃甜食看戏的空闲时间里想一想,这个家族将来应该怎么发展,才能继续做大、做强？

从这个角度来说,贾政是有远见的。他希望贾宝玉能够读书,将来考科举做官,那个时代能够维护大家族继续繁荣的方式,无非就是两种,文功武略。贾府的祖上是从军功起家的,但是到了贾宝玉这代,虽然袭的爵位仍然是将军,但是真正要上前线带兵打仗、立下军功,恐怕不是贾宝玉所能做到的。

带兵打仗这事贾宝玉做不到,那么摆在他面前的路就只剩下一条：参加科举考试。贾政可以说是一个智者,他本人就是想考科举的。结果,祖父最疼,原欲以科甲出身的,不料代善临终时遗本一上,皇上因恤先臣,即时令长子袭官外,问还有几子,立刻引见,遂额外赐了贾政一个主事之衔,令其入部习学,后来已升任员外郎了。这件事,贾政一直引为恨事,自己做不成的事情,往往希望在孩子身上找补回来,现在的父母常常也有这种心愿。但是贾政督促贾宝玉读书,显然不仅仅是为了补偿自己年轻时候不曾中举的心愿,他更希望贾宝玉能够以另外一种方式承担起家族的责任,就像贾政所做的那样。