卢院长又怨气不消地向我诉苦：这伙亲戚，已经好几回同其他医务人员发生过矛盾了。每次他都骂他们，要他们不要狐假虎威，不要有什么优越感。“这一次，我就拿我这姐夫‘杀鸡给猴看’。我不能让我的事业毁在他们的手里……”

卢院长大义灭亲、挥泪斩马谡的态度，虽然带有赌气的味道，但也正中我的下怀，让我暗地高兴。而且从他的情绪反映，我似乎才感觉了卢教授在医院里的重量。我就试探地说，那就给肖部长一个警告处分吧，也算是做个样子给大家看。

卢院长手一挥，表露出励精图治不惜大义灭亲的决心：“蒋院长，这个摊子交现在交在你手头了，你看怎么办就怎么办。你若要他走人，我就让他走人。我绝对不徇私情。”

我心知肚明卢院长默许这一个处理方式了，便说：“那我就拟一个处分决定，到时宣布一下。”

卢院长抬眼望着我说：“今天是周四会议就当是明天周五例会，当特例提前一天开。会上我会有个讲话，委任于你，树立你的威信。到时，你也得有个讲话，你就先准备一下吧。”

我“嗯”了一声表示领会。

卢院长又问我下午开会的通知发下去了没有？我回答已委托老秦去通知了。

卢院长起身找老秦谈话去，要我先做点开大会前的准备。

刚好还有一个小时，我勉强自己心情平定，先写了一个对肖部长的处分决定，又针对这个首次全院的周例会起草了一个简短的讲话稿。门外的庭堂兼会议室，渐渐响了人语杂沓声，大家不断地赶过来开会了。卢院长推开我的门，招呼我一起进会议室，并拉我同他并排坐在了靠墙的会议桌的端头。人员陆续到来，老秦站起身来清点人数，沈医务科长说除了三个人在门诊值班，都来了。卢院长就动气地说：“暂时把医院的门关上，都来开会。”于是沈医务科长就扭身再去喊人。一会儿，三个值班的人也都赶到了。卢院长扫了一眼全场又补充说：肝病科与泌尿科没派人来呢？今后他们都得参加每周的例会，纳入统一管理。

于是老秦连忙起身，去两个承包科室的医生也唤来了。全院人员挤挤攘攘到了会议室，我才发现了医院职员“银发人才”与年轻一辈春、秋两色分明，缺少的就是中年力壮的医生。国家职称评定尚没有做到公立医院与私立医院一视同仁等诸多原因，私立医院几乎无法吸引到年富力强的优秀人才。私立医院老少组合的人才结构，似乎也表现出了其人才资源的短缺。几天的体验，我也分明感觉到这私立医院现有的精神面貌，的确不如体制下的公立医院那么人心凝聚和向上。

卢院长开始讲话，首先礼节性地欢迎我加盟德天医院，带头鼓掌。而后，卢院长转入了正题：

“德天医院创办两年多来，因为我还有另外两个摊子，事情多不能长期驻院做管理，现状大家都清楚：运作不规范，业务踯躅不前。所以，我经多方物色对比，请来了蒋院长过来医院的主持全面工作，组建新的院班子。医院要长远发展，就必须有正规化的管理，就必须有远景目标。对此，我对蒋院长的能力寄予厚望和信任。可是，有一些人好像不在意医院的长远发展，也好像不太支持新院长的工作，而借机发难制造事端，唯恐天下不乱。在此我警告你们，我绝不允许！坚决不允许！”卢院长目光如炬，语声震耳，“下面，就请蒋院长宣布一个处分决定。”