1．穿什么衣服去面试？比你将来的同事庄重一点点

说到面试着装，可能是许多初入职场的社会新鲜人感到最为困扰和茫然的部分。每个人都知道，整洁、简单、大方是面试着装应当遵守的万能准则。可是，传统的黑西装搭配白衬衣可能显得老气，而休闲的T 恤衫搭配牛仔裤又明显不够庄重。那么，究竟应该穿什么样的衣服去面试，才能给面试官带来第一眼的好印象，进而抓住机会、一举成功呢？这个问题的答案依然体现了无处不在的对你的观察力的考察——面试着装，应当依照你的工作环境来决定。

一套整齐利落的黑色正装固然是“每个人都值得拥有”清单上的必备选项，但一成不变的黑西装、白衬衫必然会给面试官造成视觉上的审美疲劳，某些时候，过于隆重的正装反而还会跟工作属性有所冲突，取得适得其反的效果。事实上，既能与未来工作环境“和谐相处”，又能突出“个人优势”，这样的面试着装才是好着装。当然，适当穿得正式一点，也会把你对面试的重视精确地传递给面试官。

行政、销售类岗位——该穿正装时，就要一丝不苟

像销售代表、行政人员这样的岗位，对形象有着较高的要求，往往常年需要一身正装出席工作场合。面对西装革履的面试官，你的拖鞋、T 恤、牛仔裤会使你相形见绌，还未开口便输在气势上。因此，参加这样的面试，一定要穿着合体而正式的西服正装，配色上也应当采取黑色西装、白色衬衫的经典配色为佳。

对女士而言，根据岗位要求，下身的衣物选择过膝或及膝的黑色西装裙将显得更加优雅，裙装对梨形身材还可起到掩饰缺点的作用。而选择更加经典的裤装则能显得大气、干练，同时展现出优美的腿型。这一点也可以针对具体的岗位需求特质和个人身材特点来进行选择。

技术类岗位——做一个干练整洁的geek

一般而言，技术类岗位对着装的要求明显降低了一个阶次。在技术类的招聘会现场，你常常可以看见不修边幅、胡子拉碴的面试官，而西裤、T 恤与球鞋的典型“错乱”搭配也完全不罕见。

此时，一身黑白搭配的正装不但显得老气而沉闷，更可能与面试官的用人理念存在微妙的偏差。参加技术类岗位的面试时，不妨在“休闲”和“商务”中间打一点擦边球，利用衣服的面料、材质、颜色做一点凸显个性而又无伤大雅的小文章。

男士可以穿休闲型西装，颜色上可以有些变化，如灰色、藏蓝色、卡其色。搭配的衬衫颜色应当与西装颜色相配，如素雅的条纹设计，大方而不失活泼。

女士则可以选择装饰性稍强的小西装，搭配各种材质的内搭衬衫，下身着颜色较正的半裙或长裤。小西装和衬衫的颜色要“压得住”，那么半裙或长裤的颜色可以在合适的范围内显得较为跳脱。例如，黑色的小西装加上白色的衬衫，可以选择搭配宝蓝色的半裙，或者卡其色的长裤。这样既不会显得老气，又有稳重的职业感。另外，设计简洁、颜色淡雅的连衣裙与纯色的针织开衫，也适合此类面试穿着。

创意型岗位——把个性用心地“藏”起来

创意型岗位是最可能会排斥那些墨守成规、刻板模式化着装的岗位。然而，为了“凸显个性”而穿着随便地出席面试，并不见得是对面试和面试官的尊重。

在这种时候，可以参考技术型岗位的面试法则，打一些“休闲”与“商务”的擦边球，穿得干练而不失时尚，同时巧用配饰，从细节上为自己打造一个立体的具体形象。

穿衣搭配的最高境界在于，可以把全身上下所有衣物配饰穿出一个背景故事来。和谐而与众不同的着装风格可以在面试时给面试官一个舒适的视觉感受，同时将你与众不同的个性“隐藏”在精心搭配的配饰和种种细节之中，以一种特殊的形式传递给面试官。

另一方面，穿着自己喜欢而又与个人风格相符合的衣服，可以增添自信心，舒缓紧张情绪，有助于面试时更好地发挥。