刘不变今年从一所名牌大学毕业了。最近，他非常忙碌，每天都要挤进人才交流市场，去看五花八门的招聘信息，坐在招聘摊位前向工作人员了解该公司的情况，递交自己设计精美的个人简历。他现在的目标就是找一家很有发展“钱途”的公司去工作，早日实现买车、买房和自己心中的她创造美好而幸福生活的梦想。

有一天，刘不变在人才市场看到一则招聘信息，是一家举世闻名的大公司招聘设计人员，名额只限一名。薪水相当丰厚，通过三个月试用期后交纳三金，工作突出者可在短时间内升为主管！他读完这家公司的招聘信息后，觉得很有发展“钱途”，于是赶紧跑到这家公司的报名处。他到了那里一看，乖乖，来报名的人早已经排起了长队，一个个都在等着拿填写个人资料的表格呢。刘不变排了大半天终于拿到了那张通往很有发展“钱途”公司的表格，当他正在想找一个地儿填写时，忽然在人群里看见了一个人，他心里想：那不是一班的张智创吗，他怎么也在填写这表格？呵，真是“狭路相逢”啊，这世界真小，今天我们又在这里相遇了！自从进了大学校门后，每次考试的分数我们都是棋逢对手，全系考分排行榜上第一名的位置不是我坐就是他坐。不过想一想，自己坐第一名的宝座次数还是略胜一筹的。现在毕业了，找工作又和他较上劲了，呵，自己和这位主儿还真是有缘分。那好吧，我们就在应聘场上再较量一番！他想着，赶紧找了一个地儿，充满信心地将表格填完并递给该公司的工作人员。

次日早上，刘不变来到这家公司和众多的应聘者们一起，被一位工作人员领到如同教室大的会议室里。这位工作人员面向应聘者简单地介绍了招聘录取的事项，他说：“欢迎大家来我们公司应聘，希望此次应聘能给你们一些收获。下面我把应聘录取的方法说一下，本公司这次采用的是试卷录取方法，就是看谁考卷上的题答得最好，谁就可直接录用，无需再面试。考试分三场进行，每天上午一场，连续考三天。好了，现在开始发试卷。”

刘不变一听考试，心里暗喜地想：不就是考试嘛，那是本人的强项。他拿到试卷后仔细地看了一遍考题，认真周密地思考出每一个答案，并非常快地写在考卷上的答题框中。

考试时间转眼即逝，到了收卷的时间了。那位工作人员兼监考老师看了看手表说：“时间到，现在开始收卷。”等其他应聘者全交完考卷后，刘不变才交上去，因为在这期间，他又把考卷检查了一遍，觉得自己做得非常的完美。交完考卷后，应聘者们陆续走出会议室。这时，监考老师走出来说：“你们中午就在本公司的餐厅里用餐，下午来这里看考试成绩。”说完他就夹着考卷快步向设计部经理办公室走去。

午餐后，应聘者们来到会议室等待，到了下午2点，监考老师走进来宣布考试成绩了，刘不变一听，自己考了98分，排名第一。他的校友张智创考了95分，排名第二。刘不变听到成绩后长嘘了一口气，心里想：这次考试又是自己略胜一筹呀。

第二天，应聘者们准时来到这家公司考试，当他们拿到考卷时，发现里边的考题竟然和昨天的一模一样。这时，考场内响起一片疑问声，怎么和昨天的题目一样？这是怎么回事？是不是发错考卷？有人问监考老师考题怎么和昨天是一样的？他只是说：没有发错考卷，你们尽管答题就行了。于是，大多数应聘者们就按照昨天的答案又重写了一遍。刘不变只用了30分钟就写好并交卷了，这时他看了看其他人，发现大部分都交了卷。他们在会议室外面聊了一会儿天后，又有几位应聘者从里边走了出来。此时，只有一位应聘者还绞尽脑汁地在考试卷上修修改改，等题目全部做完后又仔仔细细地检查了两遍，直到收卷的时间到了，才依依不舍地将考卷交上。他就是刘不变的校友兼对手张智创。

到了下午公布成绩的时候，刘不变还和昨天的分数一样，98分，排名第一。张智创进步了一分：96分，排名还是第二。刘不变得意地想：明天是最后一场考试，你小子无论怎么赶也赶不上我了……

第三天开始考试了，大家一看考卷，顿时议论纷纷：怎么考题又和前两天的一模一样？有人说：“是不是在耍我们？”另一个人说：“要么就是出题的人酒喝多了。”还有人说：“还有一种可能性——那就是这人想被炒鱿鱼。”在场所有人听了这些话都哈哈大笑起来，笑声里带着嘲笑的意味。

此时，监考老师用手重重地敲了敲桌子，用严肃的语气说道：“这里是考场，请肃静！考题是本人出的，我是设计部经理，在工作时间滴酒不沾，更不想被炒鱿鱼。我出的就是这样的考题，你们想考的就考，不想考的请出去。”他的话刚一说完，考场里顿时鸦雀无声，应聘者们一个个都拿起笔，开始在考卷上填写答案了。

刘不变心里想：就按原来的答案填呗，管那么多干嘛，还惹得领导发怒。他便在考卷上又填了一遍与前两天一样的答案，这次更快了，只用了15分钟就填好并交卷了。其他应聘者也是差不多这个速度交了卷走出考场。这时，还是只有张智创一人还坐在考场内认认真真地思考，一丝不苟地修改考卷上的答案。

刘不变站在会议室门外低声地对旁边一位考友说：“你看那哥们还在那里绞尽脑汁地做着考题呢，呵，那几道破题目已经都做了三遍了，真不知道他在那里磨蹭个啥。”

那位应聘者笑笑说：“就是呀，整个是一个书呆子。”

而张智创一直等时间到了才交卷。

到了下午公布成绩和录取人员的时候了，刘不变还是98分，排名依然是第一。张智创又进步了一分：97分，但仍是排名第二。

经理用敏锐的目光扫视了一遍在场的应聘者们说：“下面我宣布录取者！”当他就要报出这位应聘者名字时，却又作了片刻的停顿，像是给大家留一点悬念。

这时，刘不变心里得意洋洋地想：你快报啊，还卖什么关子呀，一看分数和名次大家就都知道了，录取的这个人肯定是我。

此时，经理提高嗓门说道：“恭喜张智创先生加入我们公司！”随后，经理走到张智创面前和他握手，表示祝贺。

刘不变一听木然了，过了好一会儿才恼火地问：“经理，我的分数和排名都比张智创高，凭什么录取的是他？你们这样的考试不公平！”

经理笑了笑说：“你先别激动。的确，你的考分和排名都比张智创先生高，但是我们公司并不是看谁考的分数最高，名次排在最前就录取谁。我知道大家的心里都有一个疑问，那就是这三场考试的题目怎么都是相同的？现在我解答一下大家的这个疑问，那是因为考题有好几种不同的解答方法，是在考大家的更新能力。但是你，包括大多数应聘者在这三场的考试中都用一成不变的解答方法，唯有一位应聘者的三张试卷上有不同的解答方法，而且很新颖，很有创意，他就是今天的被录取者。我们需要的是在工作中富有更新型创意的人才，而不是只会拿高分、排名第一的高手。”

当他说完这段话后又用指导的语气讲：“如今是创新的时代，更有瞬息万变的更新型市场，我们只有在每天的工作当中不断地去更新，才能与时代和市场同步发展，率先占据市场，创造出辉煌的经济效益，否则就会被时代和市场所淘汰。我们公司之所以能成为举世闻名的大公司，就是在激烈的市场竞争中不断去更新各项工作。”

他又扫视了一遍应聘者们，语重心长地说：“在座的各位大部分都是刚走出校门朝气蓬勃的年轻人，你们请记住无论今后从事什么样的工作，一定要有更新的精神，因为只有这样，你们的工作和事业才能蓬勃发展、日新月异、蒸蒸日上、成功和辉煌！”

经理的话音刚一落，全场响起了赞同而热烈的掌声，其中也有刘不变的掌声。

夏日的绿洲

专家提示

一场看似平常的面试，其实暗藏“玄机”，不经意间已将应聘单位对面试者的基本要求全包含在了其中：不仅仅包括技巧、能力和经验，还包括性格和潜力。面试是短暂的，工作却是既繁琐又漫长的，只有那些即使面对一些简单而老套的问题也能推陈出新的人，才有可能在众多应聘者中脱颖而出。