招聘柜台前，密密实实地挤满了人。年轻焦灼的脸孔，喧嚣中努力发出一点点属于自己的声音。装着个人资料的档案袋，像一面面白色的旗帜被高高举起，无望地在空中挥舞着，发出哗啦哗啦的响声。

不断地有更多的人加入进来。一个好不容易挤进来的小女生不断地哀求。收了她的简历，她高兴地蹦了起来，当场掉泪。我知道她是不会被录用的，专业不符。她欢天喜地怀揣希望离去的背影，看着让人心酸。

一个编辑的位置竟然有100个合格的应聘者。

应聘者的材料里除了华丽个性的简历，还有各种证书：英文级别证书，电脑级别证书，GRE成绩，TOFEL成绩，雅思成绩，三好学生证书，班干部、学生会任职证明，校篮球队队员证明……

离开学校的象牙塔，走入社会名利场的第一幕就如此真枪实弹、惊心动魄、令人唏嘘。

3000元底薪，一年14个月薪水，外加年终红包，强势报社编辑职位是他们眼中的渴望。

三轮专业、标准的筛选完毕后，剩下两位男生小A和小B，两人笔试成绩并列第一，其余各项软硬件旗鼓相当。

最后一轮的面试将决定两者之中谁去谁留。

小A表现聪慧幽默，天衣无缝。小B表现睿智沉稳，无懈可击。

面试将要结束时，我问了小B一个问题，相对于其他人，你的简历简单，甚至没有写满一张A4打印纸，做一份这样简单的简历，你难道不怕输给别人吗？他说，我有一个博客，如果你对我仍有兴趣，可以去看看我的博客。

同样优秀的他们让我难以取舍。我决定去看看小B的博客。

这个2004年5月开张的博客，养了整整两年。500多篇文字，内容涉及大学生活、社会实践、网络技术、读书笔记、一次普通的学生聚餐、宿舍里同学自己炖的一锅鸡汤……事无巨细地记录了两年来他成长的轨迹和思想的历程。

第一篇文字与最近一篇文字，第一张照片与最近一张照片，如同出自不同水准的两人之手。

打电话通知他被录用的消息时，我问，你知道你为什么会被录用吗？他说，你看了我的博客？我笑而不语。

挂断了电话，再想，是啊，他很幸运，他养着一个博客，更幸运的是，他遇到了同样养着一个博客的我。

是的，因为我也养着一个博客，因此，我知道，博客这东西，喂几天，几星期，几个月，也许并不很难，但要喂上两年，更新频繁，每篇皆出自原创且言之有物，视角独到，拥有稳定的读者群以及60万的点击率……无疑比制作一份华丽的简历需要多一些才气与耐力。

风 景

专家提示

这是一位面试官的经验之谈：应聘过程中要抓住机会表现自己，更要善于适当地表现自己。小B通过博客告诉了面试官什么？不仅有他的生活习惯和个人品质，还有他对写作的挚爱和成长过程中的韧劲儿——具有这种优秀品质的员工，哪个编辑部不想要呢？

当然，具体情况具体分析，小B是去应聘编辑的，他向面试官推荐自己的博客比较合适，如果应聘其他职业，就要另选一个相对应的好办法。