朱敏看着眼前两位年轻的姑娘，这是今年她亲自招来的毕业生，在为期三个月的封闭培训中，她们的表现都极其出色。

她刚给她们上完入职前的最后一课，现在，她正在问她们入职后的意向部门。

“我想去产品部。”

宁朵，英国知名大学人力资源专业硕士毕业，家境殷实，气质上乘。关键是，没有富贵人家孩子的娇气。封培时有海边徒步项目，她仅仅落后第一名十分钟抵达终点。

朱敏喜欢这个姑娘，她微笑着道：“简单说说你的理由。”

宁朵思考时，表情并不轻松，不过她很快回以自信一笑：“我从前的生活，从上学到毕业到出国，都背负着我母亲的愿望。我希望我未来的工作是我自己选择的，我自己喜欢的。”

朱敏点点头，这才把目光移向宁朵旁边的女生。

“我也想去产品部。”

这是丁素。朱敏对她的印象很深刻，因为极少有女生像她那样——事实上，朱敏找不到一个合适的词形容她，她几乎样样都很强，徒步项目她就是领先宁朵的那个人。朱敏极喜欢她的笑容——丁素这姑娘笑起来，会让人有一种看太阳升起的感觉——她已经很长时间没见过这样纯粹而干净的笑容了。

朱敏接着问：“为什么呢？”

“我喜欢挑战，产品部的工作给人感觉最富有挑战性。我觉得，年轻人需要挑战。”丁素笑着说。

无怪乎两个年轻人都这么想去产品部。

T&C产品部做出的产品都是国内顶尖、用户千万甚至上亿的互联网好产品，几乎所有想从事互联网工作的年轻人都梦想着能进T&C产品部。以一个毫不夸张的数据来说，T&C产品部一个人数仅30人的小项目组每年收到的简历都至少一万份。

不止如此，T&C产品部还是一个致力于培养人才的地方，许多创业公司的CEO甚至业界有名的几个产品人，都是毕业时被校招进这里。他们之中的一些人学成之后从这里走出去创业，成功者占绝大多数。因着这一层因素，每一年，T&C都只从国内仅有的几所名校招人，一万名应聘的应届毕业生中，T&C只选一名。

也就是说，宁朵和丁素都是这万里挑一的佼佼者。

朱敏工作十三年，是T&C资历最老的一批员工之一。她年轻时也在产品部做过，曾做出不错的成绩，年长后为了给年轻人更多机会，她主动退位，到行政部做了一名普通的培训师和招聘HR。她看人经验很多，但她有一种预感，今年这两位毕业生都不一般，很不一般。

海边封闭培训结束后，岗位分配就出来了。

丁素和宁朵都在产品部的名单上。丁素在产品部一部，宁朵在二部。

从封培安排住宿的酒店搬出来后，丁素奉父母之命要搬去一个大哥哥家。

小的时候，每个人可能都会有个特别讨厌的敌人，因为在父母口中，你永远不如“他”。“他”就是别人家的孩子。

陈觅就是丁素年幼时最讨厌的“别人家的孩子”。

他比她大五岁，毕业之后来的S市，已经自己在这个房价三万一平的城市买下了一套不小的房子。陈、丁两家父母熟识，所以，在丁素还没来S市之前，丁爸丁妈就为她预定了住处。

从陈觅去北京上大学开始，丁素已经快十年没见过他了。

记忆里那个不怎么爱搭理自己的、自己也不怎么喜欢的大哥哥如今已经长成大男人，他从车里出来的时候，丁素着实被惊艳了一番。

陈觅于她而言，实在是个陌生人，但一想到自己从小和他认识，爸妈也特别熟悉，瞬间又多了许多亲切感。她正竭尽全力回忆幼时对他的印象时，陈觅已经走到她面前。丁素不高，即便站在人行道上，陈觅仍然比她高一些。他极随意地拍了拍她的脑袋，点评似的温言道：“长大了。”

然后，他顺手接过了她手里的行李箱。